【2024.2.1】報告動画を作りました。
2024年1月6日、PORTキャリアによる
「化粧は社会人のマナー」
「お化粧をせずに素顔のままで、就活をするのはおすすめできません。」
などの性差別的な指南へ抗議をした件に関して、受け取った回答をこちらで報告していきます。
2024年2月1日現在、
「化粧は社会人のマナー」
「お化粧をせずに素顔のままで、就活をするのはおすすめできません。」
という文言自体は削除されていますが、
「必ずしもNGではないが「化粧はマナー」と考える人もいる」
「化粧とは社会人としての身だしなみの一部としてマナーと考えられています。納得いかない部分もあるかもしれませんが、現在の日本社会ではそう認識されているのは事実です。」
という表記はそのままになっています。
差別をする側の論理を無批判に右から左へ流すべきでないこと、
納得云々の話ではなく差別の話であること
が、なぜ認識できないのでしょうか?
2024年1月22日、ポート株式会社 広報担当より回答がありました。
抗議文および公開質問状で要望および回答を求めた
1.当該記事の即刻の取り下げを求めます。(この抗議文を受け取り次第)
2.再三の改善宣言にもかかわらず、いまだにこのような差別を発信していることに関して説明を求めます。(2024年1月末日までにお返事をください。)
は、いずれも無視されているどころか、別の記事では
「スカートスタイルのスーツでは、足元はローファーやフラットシューズではなくパンプスを履くのが一般的です。」
「ヒールの高さは3〜5cm程度にするとほどよくスタイルが整い、歩きやすさも確保できます。」
という表記もそのままになっています。
2024年1月9日、執筆者の一人である樋口智香子氏より回答がありました。
回答、ありがとうございました。
これに対する返事には大変悩みましたが、チーム内で話し合い、現時点でできる限りの説明とともに返事をしました。
すべての人が、ジェンダー・アイデンティティや服装規範などによって就活以前で排除されることなく、本来の仕事探しができるような未来のために、同じ方向を目指して頂けると信じています。
メールに掲載、添付した資料は以下の通りです。
「キャリタス就活」
https://job.career-tasu.jp/guide/howto/manners-02/
団体が募集した体験談のPDF