”元”ただの勤め人|【はたらきかたのヒント】【生き抜くためのヒント】

約30年続けた勤め人(サラリーマン)生活に終止符💪。 ”元”勤め人が『はたらきかたのヒ…

”元”ただの勤め人|【はたらきかたのヒント】【生き抜くためのヒント】

約30年続けた勤め人(サラリーマン)生活に終止符💪。 ”元”勤め人が『はたらきかたのヒント』をお伝えします✨。 たまに、我が子へ向けて『生き抜くためのヒント』を記します🖋。

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「勤め人(サラリーマン)人生を振り返ってみる」 〜最後の日に思うこと〜

2022年3月31日(木) 29年間の勤め人(サラリーマン)人生に終止符を打ちました。 辛いこと、悲しいこと、悔しいことがたくさんありました。 嬉しいこと、楽しいこともたくさんありました。 今日は、 『勤め人人生最後の日』の心境を綴ってみようと思います。 そして、勤め人人生に終止符を打つに至った経緯も綴ってみようと思います。 私のことを綴る一方で、 勤め人として今日を迎えるまでに感じたことを共有させていただきます。 現状を打破して新たなスタートを切りたいと考えている勤

    • 「新社会人の君へ」 〜先輩からのメッセージ〜

      「2022年4月」新年度が始まっています。 新社会人のみなさん、遅くなりましたが「おめでとうございます」。 新社会人の君へ、先輩からメッセージを贈らせていただきます。 「臆することはないよ」 先輩風を吹かしている私は、昨年度末まで勤め人(サラリーマン)をしておりました。 勤続はもう少しで30年になるところでした(一歩手前で早期退職をしました)。 勤め人として、酸いも甘いも経験しております。 そして、当然のことですが、在職中はたくさんの新社会人の方をお迎えしてきました。

      • 雑感 『憧れのマイホーム!』

        「勤め人(サラリーマン)のちょっとした雑感を綴ります。戯言ですが、共感していただきヒントを得てもらえれば幸いです。1分ほどお付き合いください!」 私は、金融機関で30年近く勤め人(サラリーマン)生活を送っています。 お客様から相談を受けると、『何とかしてお役に立ちたい』と思う性分です。 〜 Take it easy ! 〜 先日、お客様からの住宅ローン申込書を精査している際に思ったことです。 実は、 先日初めて思ったことではなく、ここ数年前から思っていることなのです。

        • 「ハラスメントについて考える」 〜なぜなくならいのか?〜

          先日もハラスメント事案が発生した。 ハラスメントは、企業体質に根ざしている。 ハラスメントをなくすには、企業体質を変えるしかない。 企業が、本気を出さないとなくならない。 形式的な体制を整備しているだけだから、顕在化されないハラスメントが横行している。 ハラスメントは、 『ハラスメントを根絶させる』という、強い理念がないとなくならない。 〜 Don't worry ! Be happy ! 〜 その26 職場で日々奮闘している勤め人(サラリーマン)の仲間たちを応援し

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        「勤め人(サラリーマン)人生を振り返ってみる」 〜最後の日に思うこと〜

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        • 息子へ。 *公開終了 たくさんの♡スキありがとうございました
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        • 鋭意作成中(2024年・FP事務所開設準備中)!
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          「パワハラ上司の処し方」 〜直ちに脱出せよ!〜

          結論です。 パワハラ(パワーハラスメント)上司の処し方はありません。直ちに脱出することが必要です! 脱出することができずに悩んでいる勤め人の仲間たちも多いと思います。 しかし、 解決策を勤め先に求めたところで、精神的なダメージは拭い去れません。 新たな環境に身を置くのが、何よりの解決策なのです。 〜 Don't worry ! Be happy ! 〜 その21 職場で日々奮闘している勤め人(サラリーマン)の仲間たちを応援します! 悩み多き仲間たちへ『はたらきかたのヒント

          聞いてもらえますか!「新しい職場に向かう君へ」 〜誰もなんとも思ってないよ!〜

          「2021年4月」新年度が始まりました。 ・新社会人となって期待に胸を膨らませている君 ・転職で新しい勤め先に向かうことを決めた君 ・異動で新しい部署に向かうことになった君 ・新しい仲間を迎える勤め人のみなさん 今、どのような気持ちでいますか? もう、新しい仲間に出会いましたか? 〜 Don't worry ! Be happy ! 〜 その13 職場で日々奮闘している勤め人(サラリーマン)の仲間たちを応援します! 悩み多き仲間たちへ「はたらきかたのヒント」をお伝えし

          聞いてもらえますか!「新しい職場に向かう君へ」 〜誰もなんとも思ってないよ!〜

          聞いてもらえますか!「昭和上司の処し方」 〜速やかにご退場願います〜

          あなたの上司はどのような方ですか? ごめんなさい。 質問を間違えました。 あなたの上司はおいくつぐらいの方ですか? 直属の上司(長)は30代?いや、40代くらい? でも、所属の長となれば50代前後? 経営者の方となれば60代?いや、70代?! いずれにせよ、 あなたの上司は、 昭和上司が多いですよね! 〜 Don't worry ! Be happy ! 〜 その11 職場で日々奮闘している勤め人(サラリーマン)の仲間たちを応援します! 悩み多き仲間たちへ「はたらきかた

          聞いてもらえますか!「昭和上司の処し方」 〜速やかにご退場願います〜

          聞いてもらえますか!「ノルマについて」 〜どぶ板営業をしながら考えていたこと〜

          常に大きなノルマを背負い(背負わされ)、 晴れの日も雨の日も 暑い日も寒い日も 歩き回って、自転車をこぎまくって、単車に乗りまくって。 そして、 どぶ板営業をすれば、門前払いされまくって(笑・泣)。 あなたは勤め先でどのような仕事をしていますか? 事務職ですか?営業職ですか? 「ノルマ」ってありますか? 最近は、「ノルマ」ではなく、「自己目標」・「自主目標」でしょうか? 「どぶ板営業」ってどうですか?したことありますか? 〜 Help me ! Help you !  

          聞いてもらえますか!「ノルマについて」 〜どぶ板営業をしながら考えていたこと〜

          聞いてもらえますか!「理想の上司とは?」

          あなたが考える理想の上司とはどのような方ですか? あなたが仕えている上司はどのような方ですか? どのような上司の下で仕事をしたいですか? そもそも、理想の上司なんて存在するのでしょうか? 存在しないから理想なのでしょうか? 今回は、理想の上司について考えてみたいと思います。 〜 Help me ! Help you !  〜 その4 職場で日々奮闘している勤め人(サラリーマン)の仲間たちを応援します! 悩み多き仲間たちへ「身の処し方」をお教えします! 今日は、「理想の上司

          聞いてもらえますか!「noteへの投稿を始めてみようと思ったきっかけ」

          聞いてもらえますか! 〜 Help me ! Help you ! 〜 今日は「noteへの投稿を始めてみようと思ったきっかけ」を聞いてもらえますか! とにかく今の思い、考えていることを聞いてほしい!頭から仕事のことが離れなくて、ストレスがMAXなんです! 考えること、思うことがたくさんあっても、解ってもらえる人は少ないのです。 ひとりで解決できることがないのです。 私は中堅規模の金融機関に勤めております。 働いている方々は「まじめ」なタイプばかりです。 職場は昔ながら

          聞いてもらえますか!「noteへの投稿を始めてみようと思ったきっかけ」