今週のHRtech NEWS（2024/9/30～10/6）

9月30日～10月6日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。

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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧

新サービス

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「Company’s（カンパニーズ）」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002033.000002955.html

「動画、ブログなど企業紹介コンテンツと求人情報を連動させた会社情報検索サイト」

株式会社リブセンス「転職会議」が「転職会議スカウト」をプレリリース。
https://www.livesense.co.jp/news/2024/10/01/4776/

「求職者がサイト内で転職エージェントのスカウトを受けられる新機能」

株式会社ROXXがAI面接機能の特許出願と提供開始を発表。
https://roxx.co.jp/news/newsrelease/l2iyniyf2/

「ノンデスクワーカー向け転職支援プラットフォーム『Zキャリア』にて、AI面接機能の特許を出願し、『Zキャリア』導入企業を対象に提供開始」

ヒューマンリソシア株式会社が「採用デジタル化支援サービス」をリリース。
https://www.athuman.com/news/2024/21036/

「Techouse社の採用管理システム『クラウドハウス採用』の取り扱いも開始」
「両社の強みを持ちより、採用力向上とデジタル化による効率化を支援」

株式会社ParksがAIスキル人材と企業のマッチングサービス「AIDB HR」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000043412.html

「当社の運営する「AIDB」は、AIの最新技術に関心のある会員が1万人以上登録するプラットフォームに成長しました」

日研トータルソーシング株式会社が求人サイト「e仕事エンジニア」「e仕事マイタウン」をリリース。
https://www.nikken-totalsourcing.jp/newsroom/news-release/503.html

「エンジニア未経験者や、ミドル・シニア世代など、 様々な領域で活躍する人材を支援」

bgrass株式会社「WAKE Career」が「スカウト機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000105436.html

「女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス『WAKE Career （ウエイクキャリア）』」

調査結果

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が転職コンサルタント対象「経営層（CxO）の採用」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38880.html

「採用を行なうことが多い企業のタイプは「中小」「ベンチャー」、業種は「IT」「メーカー」」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「就業を決めるポイント」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38899.html

「現在の仕事に就業を決めた理由、トップ3は「希望勤務条件を満たしていた」「仕事内容に興味を持った」「時給が高かった」」

株式会社リクルートがミドル世代の転職動向を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0930_14763.html

「転職時に賃金が1割以上増えた割合は10年間で11.8pt増加 転職の背景やキャリアの築き方を事例で紹介」

株式会社マイナビが「中途採用実態調査（2024年）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45307.html

「企業が早期離職だと思う勤続年数は平均「9.5カ月以内」。 転職経験者の4割以上が「9.5カ月以内」の退職を経験」

株式会社マイナビが「2024年度（2025年卒版）新卒採用・就職戦線総括」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45300.html

「25年卒の内々定率は高水準で推移し、6月末には8割を超える。企業の採用充足率は6月時点で「0割」が32.0％」

株式会社リクルートが「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024」第2弾を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1002_14774.html

「20～30代の離職理由として半数以上が「充分なキャリア構築がされない」にあてはまると回答」

株式会社リクルートが「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024」第3弾を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1002_14775.html

「「配置・配属理由の丁寧な説明」「仕事の社会的意義の言語化」「上司の対話力」が個人の「キャリア自律意識」を高める」

株式会社マイナビが「退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45368.html

「直近1年間に転職した人で退職代行を利用した人は16.6%。「引き留められたから」「退職を言い出せる環境でない」が理由の上位」

パーソルキャリア株式会社「doda」が管理職向け転職セミナー開催レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000463.000016455.html

「40代以上の平均応募数は24.9社。他社エージェント経由なども含めると100社以上応募する個人も珍しくない」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「無期雇用派遣」意識調査（2024）結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38912.html

「無期雇用派遣を理解している方は前年比16ポイント増。未経験者の7割以上がポジティブな関心」

株式会社コトラが「M＆A関連採用マーケット最新動向」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000009015.html

「M＆Aに関する採用マーケットは近年急速に拡大、事業承継問題などを背景に未経験者採用も増加傾向」

ファインディ株式会社がIT/Webエンジニアの採用広報に関する調査結果を発表。
https://findy.co.jp/2316/

「エンジニア採用広報を開始して2年以下の企業が6割以上」
「エンジニア採用広報に関し7割以上が課題を感じており、具体的には「リソース・アクション不足」が最も多く挙げられた」

株式会社学情が人事担当者対象「就職における価値観の変化」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001300.000013485.html

「価値観の変化を「感じることがある」の回答が約7割」
「約6割の企業が「キャリアの自律」への関心の高まりを受け、受け入れ方法や人事制度を変更した、または変更を予定」

株式会社i-plugが25年新卒と企業対象「入社後の配属先に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000041771.html

「職務内容や求めるスキルを限定して採用する「ジョブ型採用」は、学生にとって需要が高まっていると推察されます。しかし、7割以上の企業が「ジョブ型採用」を導入していない」

株式会社PRIZMAが「求職者と人事採用担当者に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000149156.html

「企業の人事・採用担当者の87％が採用ミスマッチを経験」
「66.3%の求職者が入社後に想定していた会社・業務内容と違うなと思った経験あり」

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが25年新卒対象「新卒採用力ランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000053461.html

「2年連続で総合1位となった明治安田生命保険をはじめ、トップ3を生保が独占しました」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2024年 日本経済の意識調査～賃金・物価編～」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000013597.html

「全体の74.2%が現在「景気の悪さを実感」」
「全体の56.8 %が「賃上げ実感なし」女性が男性よりも実感なし」

特定非営利活動法人キャリア解放区が「Z世代の就職活動に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000150732.html

「活生の8割がいまの「就活」に違和感嘘や誇張を語る　「いつわり就活」経験者が3割」

キャンペーンその他

パーソルホールディングス株式会社が「はたらくWell-being共創サイクル」を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20240930_02/

「はたらく人とステークホルダーへの価値提供を通じて、持続可能なエコシステムの構築を目指す」

ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会が「ジャパン・アルムナイ・アワード 2024」グランプリ・部門別最優秀賞を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000030026.html

「みずほフィナンシャルグループ、サントリーホールディングス株式会社、トヨタ自動車株式会社他が受賞」

株式会社リクルート「リクルートダイレクトスカウト」がキャリアの新たな選択を後押しするWebサイト「働くをひらくDAYS！」を開設。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1001_14766.html

「キャリアの見つめ直しに役立つイベントやコンテンツが多数」

パーソルキャリア株式会社が「Job総研」リニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000013597.html

「『Job総研』は「明日の常識を、ココから。」を新たなコンセプトとし、2024年10月3日の調査リリースよりリニューアル」

株式会社鹿島アントラーズFCが株式会社リクルートとのクラブパートナー契約締結を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000087317.html

「今後はリクルートを「戦略的HRパートナー」として、人材採用のプロセスをさらに強化」
「11月にはリクルートと連携したイベントを開催予定」

CRGホールディングス株式会社がグループ3社の合併を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000039528.html

「CRGグループの人材派遣紹介サービスを提供する3社が合併！総合人材サービス企業 株式会社ミライルとしてスタート」

株式会社ウィルオブ・ワークが株式会社リフカムの株式取得と子会社化を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000034777.html

「リファラル採用を活性化するサービス「Refcome」「Refcome Teams」の開発・運営する株式会社リフカム」

LAPRAS株式会社が「LAPRAS SCOUT」の名称「LAPRAS」への名称統一を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000024729.html

「ITエンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」が「LAPRAS」へ。サービス名称を統一し、リブランディング実施」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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採用広報ゼミ｜垣本陸（カキモトリクオフィス）｜note

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