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ビジネスにインパクトを残す人事になるためのnote

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人事っぽいネタをためてきます
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スタートアップ人事が息抜きで楽しめて、人事の仕事のヒントももらえる漫画で打線組ん…

ふと思い立って、スタートアップ人事が息抜きで楽しめて、人事の仕事のヒントももらえる漫画で…

人事が経営と会話する力とつまづく4つのポイント | 20240915の週

人事に必要な「経営と会話する力」とその重要性 人事としての業務を行う際、「経営層と適切な…

『信頼を勝ち得たリーダーは3年目に飛躍する 実践すべき6つの重要事項』HBR 24年10月…

CEOの交代時の人事が持つべき視点スタートアップでの人事キャリアを振り返った際にユニークな…

「元サッカー日本代表監督 岡田氏に学ぶ!生成AI時代にこそ必要な個の力と組織論」か…

社内のオンラインセミナーを聞いていて、とても勉強になったので備忘がてらメモしておく。 個…

人事のキャリアについて考えてたら、サッカー元日本代表・武田修宏さんへのリスペクト…

採用担当を採用するために、noteを10本書く「帰れま10シリーズ」の第一回目です。せっかく書く…

上場承認までの3年半の振り返り "一人目人事が超えなくてはいけない3つの壁"

こんにちは!株式会社エクサウィザーズというAIスタートアップで人事をしている半田頼敬(@Yor…

大企業とベンチャーを両方経験して感じる人事の面白み

初めまして、株式会社エクサウィザーズという会社で採用の責任者をしております、半田と申します。HERPの冨田さんにお声がけいただき、オープンな採用のアドベントカレンダーに参加させていただきます。オープンなのかはわからないですが、下記のtweetのどれかでいいとのことだったので、「大企業とベンチャーを両方経験して感じる人事の面白み」について書いてみたいと思います。ノウハウ系やレポート系の話はたくさん皆様書かれてらっしゃるので、主観満載でポエムライクになるのをご容赦ください...

「知ると好きになる、人と仕事」 ~Metaのディレクター・データサイエンティスト、アロ…

AIスタートアップExaWizardsで執行役員で人事をしています半田 @Yoritaka21 です。ここ最近「…

採用とマーケティングの違いについて思うこと

「人事」の採用は難しい 「人事、なめてました」 最近あるスタートアップの役員と飲んだ際に…

エンジニア採用担当が自分の市場価値を上げるために今日からできる3つのこと

エンジニア採用担当のキャリアへの不安 「どんなエンジニア採用担当ならば市場価値が高まるの…