「考えてみる」時間計測は正確に！（インスタグラム）

「繁盛させたい」「長く続けたい」「働きたくなる」をお手伝いする、飲食店・宿屋（ホテル/旅館）のアドバイザーをしている桑田朋之です。

「お仕事投稿」なInstagram（インスタグラム）から・・・。
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本日はその投稿内容をシェアします。

お題は「時間打刻！どうしていますか？」

労働時間の始まり、
と終わり、
休憩時間の入り、
と終了、
明確にしないと！

いろいろな店舗を見渡すと、
労働時間計測には、
様々な違いがあることがわかります。

分単位と15分単位
着替える時間を含む（含まない）
喫煙は休憩（休憩ではない）
超過時間を事前打診（担務完了まで自動超過）
etc….

など、
様々な違いがあります。
これらは、
全て、
法令上クリアしている中での違いです。

就業規則だけではなく、
計測ルールを、
皆が知ることが大切。

でも、
これらの違いについて、
働く皆さんには、

「なぜ、この様な打刻方法なのか」

をきちんと説明（わかってもらう）する事、
これが大事です。

これらを、
少なくとも最前線の社員が知っていると、
パート・アルバイトさんへの、
労働時間の配慮、
が明確になり、
働きやすい環境への一歩となります。

※番外
働き方改革、
は法令だけでなく、
運用している、
会社のルールを明確にする、
これが大切なのですよね・・・。

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さて、こちらのNoteでは、何を記していこうか、という考えもなしに、気軽に、気楽に、気の向いた時に、飲食や宿屋に関する事、自身の趣味の共有などを記してみようかなと思っています。
よくご相談を受ける内容などのお返事も可能な範囲で記してもよいかもしれませんね。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

桑田朋之（士誉＜あきたか＞FacebookName）
「繁盛させたい」「長く続けたい」「働きたくなる」をお手伝いする、飲食店・宿屋（ホテル/旅館）のコンサルタント。
わざわざ聞けない、聞くのがちょっと恥ずかしい、など様々ある、飲食店や宿屋のお悩みや疑問にアドバイスをしています。
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