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竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
近年、日本の景気が悪化し、人口減少が続いているといった暗い話題が多く取り沙汰されています。
給与は減少している一方で、物価や税金は上昇を続け、多くの人々が厳しい経済状況に直面しています。このような状況下で、多くの方が副業や独立を目指し、新たにビジネスを始める傾向が増えているのも理解できます。
しかしながら、ビジネスを始めても成功し、目に見える成果を上げられる人は、ごく少数に過ぎません。
その成功に
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
もちろん、ビジネスやプライベートにおいて「他人に嫉妬する」という感情を抱くことは、感情を持つ人間であれば誰しも一度は経験することかもしれません。
「隣の芝生は青く見える」ということわざの通り、他人が手にしている成功や状況が自分のものよりも良く見えることは珍しくありません。
しかし、特にビジネスにおいて結果を出したいと考えている方にとって、嫉妬の感情に時間を割くことは、時間とエネルギーの無駄遣い
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
ビジネスにおいて結果を出すためには、行動だけでなく「情報収集」が非常に重要です。
どれだけ一生懸命に努力し、毎日何時間も働いて行動していても、その行動が時代のトレンドから外れていたり、顧客や市場のニーズに合わなかったりすれば、その労力は無駄になってしまいます。つまり、どんなに行動力があっても、正しい方向に進んでいなければ成果には結びつかないのです。
情報収集の大切さを理解していても、やみくもに情報
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
面接というのは、就職活動や転職活動において避けては通れないプロセスの一つです。
就職活動をしている方も、転職を考えている方も、面接という場面に必ず直面するでしょう。
多くの企業において、面接は採用の可否を判断するための重要なステップであり、これがない企業は非常に稀です。
たとえ簡易なものであっても、何らかの形式で面接が行われることがほとんどです。
世の中には面接対策に関する書籍やウェブサイトが数多
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
かつての日本の職場では、仕事が終わった後、上司が部下を強制的に飲みに連れて行くという慣習が広く見られました。
現在ではそのような状況はやや減少しているように思えますが、依然として残っている場合もあるでしょう。
上司が部下をお酒の席に誘う理由としては、飲み会を通じてリラックスした雰囲気の中で、普段は聞きにくい本音や悩みを聞き出す機会として活用するという目的があるようです。
日本では、このようにお酒を
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
事業を立ち上げる際、多くの人が最初に考えるのは「何を提供するか？」や「どのような強みがあるか？」という点です。
確かに、サービスの内容や商品のクオリティ、他者との差別化は重要な要素ですが、実際には事業を成功させるために最初に考えるべきことは別にあります。
それは、「どうやってその事業を広めるのか？」という視点です。
どれだけ優れた商品やサービスを提供していても、それが広く知られ、多くの人に使われな
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
スポーツ、ビジネス、資格試験といった分野で成功を目指す際、多くの人は他人の意見やアドバイスに耳を傾けがちです。
確かに、経験豊富な人からの助言や、過去の成功事例に基づく意見は、貴重な情報源となり得ます。
しかし、目標達成においては、必ずしも他人の意見に従うことが最善策ではない場合があります。
むしろ、自分の信念を貫き、他人の声をシャットアウトすることで、成功への道が開けることも少なくありません。
竹花貴騎のユアユニ 生徒の生の声
他人が自分よりも成功している場面に遭遇すると、私たちはしばしば感情的な反応を抱きます。その反応は大きく二つに分けられます。
一つは、「うわ～すごいな！自分も頑張らないと」といった前向きな反応です。
これは、成功している人に対する尊敬の念や刺激を感じ、自分も同様に成長しようという意欲が生まれるものです。こうしたポジティブな反応は、自己成長の糧となり、人生を豊かにするものです。
しかし、もう一方の反応