ハイクラス転職エージェント MyVision

ハイクラス転職エージェント「MyVision」の公式noteです。「最高の仕事が最高…

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【代表インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の南です！今回お話を伺ったのは、MyVision代表取締役の山口さんです。「MyVisionを創業した理由」「人材の育成が最重要テーマ」「MyVisionを通して実現したい未来とは？」など、気になる色々なお話をインタビューしてみました！転職の在り方に対する危機感から起業へ——山口さんは前職の転職エージェントで最高売上を樹立した翌年に独立されていますね。順

『CAの半歩先を照らす』創業期にジョインしたリーダーが語る、営業事務のやりがいとは？

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の永松です！今回お話を伺ったのは、MyVision創業期から営業事務として参画され、現在はチームのリーダーを務める栗田さんです。「そもそも営業事務ってどんな仕事？」「他社の営業事務と何が違う？」「営業事務から見たMyVisionの雰囲気は？」など、気になるお話を徹底的に深掘りしてきました！ただ作業をこなすだけの事務職に物足りなさを感じている方や、事務職

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1か月前

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『ママさんRA』が語る、子育ても仕事も最大限楽しむ働き方

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の永松です！今回お話を伺ったのは、1歳半のお子さんを育てながらMyVisionのRA（リクルーティングアドバイザー）として働く長縄さんです。「そもそもRAってどんな仕事？」「子育てと仕事の両立はできているの？」「他人材会社と比較した時のMyVisionの良さは？」など、気になるお話を徹底的に深掘りしてきました！特に働いているママさんは必見の内容になって

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1か月前

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『最も優秀な方に人事を任せたい』取締役が語る、MyVisionでHRBPを担う魅力とは？

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、名古屋大学を卒業後、新卒でトヨタ自動車の海外商品企画に携わった後、デロイトやAIベンチャーへの転職を経て、現在はMyVisionの取締役として活躍されている北野さんです！「MyVisionにおける人事の重要性」「HRBPに求められる能力」「MyVisionでHRBPを担う魅力」など気になる色々なお話をインタビューしてみまし

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8か月前

『CAの半歩先を照らす』創業期にジョインしたリーダーが語る、営業事務のやりがいとは？

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1か月前
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1か月前

人手不足に喘ぐ建設業界の危機に立ち向かう!『ビルドジョブ』で得られる成長環境とは

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の永松です！今回お話を伺ったのは、専門学校を卒業後に接客業で働き、派遣会社の営業職を経てMyVisionのビルドジョブ事業部に参画された村田さんです！ビルドジョブとは、MyVisionが2024年3月に立ち上げた建設領域に特化した人材紹介サービス事業です。これまでのコンサル・金融領域での転職支援で培ったテクノロジー活用や効率的なオペレーションを建設領域でも

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3か月前

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人手不足に喘ぐ建設業界の危機に立ち向かう!『ビルドジョブ』で得られる成長環境とは

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3か月前
元JAC社員が語る『候補者様の可能性を最大化』するMyVisionの転職支援の実態は？

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、上智大学卒業後、新卒で大手転職エージェントのジェイエイシーリクルートメント(JAC)に入社され、累計2,000名以上の転職支援に携わった後に、2023年4月より創業フェーズのMyVisionに参画された安部さんです！「ポスト大手エージェントとしての働き甲斐」「MyVision CAの転職支援の実態と求められる水準は？」「入社

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5か月前

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元JAC社員が語る『候補者様の可能性を最大化』するMyVisionの転職支援の実態は？

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5か月前
リクルートMVP社員が『営業力・課題解決力の爆発的成長』を実感するMyVisionの環境とは

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、同志社大学卒業後に新卒で外資系リテール企業に入社し、リクルート、アイレップへの転職を経て、2023年9月よりMyVisionに参画された秋山さんです！「エージェント未経験でも成長できるMyVisionの環境は？」「前職での経験が活きた瞬間」「人材業界の魅力」など気になる色々なお話をインタビューしてみました！リクルートで

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リクルートMVP社員が『営業力・課題解決力の爆発的成長』を実感するMyVisionの環境とは

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6か月前
『二児のパパ』が挑む、MyVisionでのマネージャーとしての挑戦とは

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、横浜国立大学を卒業後、新卒でゆうちょ銀行に入社され、その後はMBAの取得やアクセンチュア等のコンサルティングファームでのキャリアを経て、現在はMyVisionでマネージャーとして仕事と育児の両立に励まれている永井さんです！「システム・HR系のコンサルからなぜエージェントに？」や「前職での経験が仕事で活きた瞬間」「仕事と育児

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『二児のパパ』が挑む、MyVisionでのマネージャーとしての挑戦とは

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6か月前
人材業界で『専門性・やりがい』の追求を続ける若手CAが語るMyVisionの成長環境とは

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、台湾の逢甲大学を卒業後、新卒で機械系の専門商社に入社され、その後は2023年の2月より創業フェーズのMyVisionに参画されている菅原さんです！「若いうちに専門性・強みを持つ意義とは？」「やりがいの重要性」「MyVisionで得られた経験やスキル」など気になる色々なお話をインタビューしてみました！ー”専門性”の追究と

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人材業界で『専門性・やりがい』の追求を続ける若手CAが語るMyVisionの成長環境とは

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6か月前
『日本一のエージェントになる』ために、パソナの年間MVP社員がMyVisionを選んだ理由

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、大手転職エージェントのパソナで全社四半期MVPを6回、及び年間MVPの受賞などの圧倒的な結果を残しながらも、去年の4月より創業フェーズのMyVisionに参画された門山さんです！「エージェントとして圧倒的な活躍を果たす秘訣」や「ベンチャー企業での働き甲斐は？」「MyVisionの給与体系は？」など気になる色々なお話をインタ

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6か月前

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『日本一のエージェントになる』ために、パソナの年間MVP社員がMyVisionを選んだ理由

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6か月前
超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の冨谷です！今回お話を伺ったのは、名古屋大学を卒業後、新卒でトヨタ自動車の海外営業に携わり、コンサル業界への転職を経て、現在はMyVisionのマネージャーとして活躍されているキャリアウーマンの大河内さんです！「MyVisionの入社に至った経緯」や「マネージャーとしての仕事内容」「今後のキャリアの展望は？」など気になる色々なお話をインタビューしてみました

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6か月前

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超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

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6か月前
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）編集部の南です！今回お話を伺ったのは、一度創業した会社をメドレー社に売却した後、MyVisionにCTOとして参画された岡部さん。「シリアルとして、なぜMyVisionを選んだのか」「社内開発はメンタルに良い？」「現代のエンジニアが直面していること」など、気になる色々なお話をインタビューしてみました！売却先のメドレーで学んだこと——岡部さんは以前、代表として創

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9か月前

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シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

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