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⑥『ティール組織』ざっくりまとめ：「進化型（ティール）」（ｐ73~87）
衝動型（レッド）、順応型（アンバー）、達成型（オレンジ）、多元型（グリーン）は意識の「第一段階」である。その段階にいる人々は、自分たちの世界観だけに価値があり、他の人々は間違っていると考える。
進化型（ティール）パラダイムに移行して初めて、意識は「第二段階」となり、意識は世界に対処するため複雑で洗練された方法に向かって進化することを認識する。
進化型（ティール）への移行を引き起こすのは「自分自
⑤『ティール組織』ざっくりまとめ「発達段階について」（p64〰p72）
衝動的（レッド）〰進化的（ティール）の発達段階は、それぞれ特定の文脈に順応している。発達段階の間で優劣がつくものではない。
段階と色に関する議論は現実の抽象化にすぎない。人類は非常に複雑な存在であり、一つの段階に収束できるものではない。
たとえば、達成型パラダイムに基いて行動するようになったとしても、時と場合によっては順応型や衝動型のパラダイムで行動する能力は持っている。
また、多元的パラダ
④『ティール組織』をざっくりまとめてみる‐多元型（グリーン）組織（p52~p63）
達成型（オレンジ）パラダイムの「成果主義」に対し、多元型（グリーン）パラダイムでは、「人生には成功か失敗か以上の意味がある」という価値観に変化する。
多元型では人々の感情に極めて敏感になり、あらゆる考えは等しく尊重される。そこでは、公平・平等・調和・コミュニティー・コンセンサスが求められる。
多元型の見方で自発的に動くためには、だれとでも密接で協調的なつながりを築く努力が必要だ。
多元型は、
