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なぜ議事録を極めることが成長につながるのか?フリーターを一人前のPMOに育てた人材育成術

なぜ議事録を極めることが成長につながるのか?フリーターを一人前のPMOに育てた人材育成術

人材確保は今、どの企業も抱える問題です。採用と同じくらい、人材育成に頭を悩ます企業も多いでしょう。JQでは独自の教育法と評価制度をしき、全くの未経験者であるフリーターの男性を一人前のPMO(プロジェクトマネージャーの一歩手前)に育てました。今や彼は、お客様から頼りにされる頼もしい存在です。今回は、その育成方法について紹介します。

まず、JQの人材育成メソッドをまとめると、以下の図のようになります

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敏腕ディレクターに要件定義の仕方をドヤってもらった話

敏腕ディレクターに要件定義の仕方をドヤってもらった話


入社3年目のデザイナーがいつの間にかディレクターをやらされてるのに誰もディレクションについて教えてくれないうちの本社は大阪にあるのだけれど、わちゃわちゃしてる問題をいい感じに調整できるディレクターとリーダー不足の東京支社のために、3ヶ月間だけ東京に転勤して来てくれた、当社が誇る敏腕ディレクターが期間満了で本社に戻ることになった。
そんなわけで「しゃーないな、もう大阪帰るけど最後にデザイナーやディ

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