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【ジブン株式会社経営】ITベンチャーエンジニアの挑戦

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上場を目指すITベンチャー12年目のエンジニアが、ジブン株式会社経営について発信するマガジンです。
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2024年9月の記事一覧

#201 試行錯誤は悪

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 仕事を作ることが重要と述べました。 価…

#200 続けることで思想が広がる 〜アンパンマンが教えてくれる本当の正義〜

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 何事も始めるのは簡単、続けるのは難しい…

#197 あるもの「だけ」を考えて尖らせるキャリアのABCD戦略

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 今日はジブン株式会社ビジネススクールの…

#196 100万人に1人になるための自己分析 ~タイプ別にみる7つの条件~

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 「藤原和博の必ず食える1%の人になる方法…

#191 希少価値のあるエンジニアとは? ~クロスオーバーで考えるブルーオーシャン人…

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 今日はジブン株式会社ビジネススクールの…

#180 ピンホールマーケティングを実践しない新規事業の失敗談 〜マーケティングとは接…

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 私は社内の相棒と一緒にゲリラ的にサービ…

#178 『怒り』とは? 〜怒りの生まれ方から考えるアンガーマネジメント〜

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 尾石晴さんのVoicyで精神科医水島広子さんの言葉が紹介されていました。 それは、怒っている人は困っている人という言葉です。 この言葉は東京新聞のコラムで水島さんが紹介されていたようで、検索したらコラムの切り抜きが見つかりました。 さて、怒っている人は困っているとはどういうことかというと、任せていたのに成果がでない、メンツをつぶされた、急いで出勤しないければならないのに子どもが洋服にジュースをこぼした。などなど、困った

#177 追い込み漁型の時間配分 〜スジの良い仕事をやるための工夫〜

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 今日はやりたい、やるべきと思っているこ…

#176 リアクションの訓練の成果 ~質問大臣に就任~

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 9月から木下斉さんのVoicyで開校した『ジ…

#175 弱者の分析 ~強者とは誰?そもそも何と戦っているのか?~

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 昨日に引き続き、木下斉さんのジブン株式…

#174 身近に感じたランチェスター戦略 ~なるほどの局地戦の設計~

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 昨日、木下斉さんのジブン株式会社ビジネ…

#173 ランチェスター戦略の実践 ~未経験エンジニアが仕事を任されるに至った経験~

こんにちは。ITベンチャーエンジニアのこへいです。 今日から木下斉さんのジブン株式会社ビジ…