【障害者雇用】週5日30時間異動先で2ヶ月働いて感じたこと

どうも、おじゃがです。
異動先で勤務して2ヶ月が経ちました。
少しずつ外仕事も攻略してます。
話をする前に、自己紹介を。
名前はおじゃがと言います。
発達障害を持っていて、ASDのこだわり強め、
ADHDの不注意を持っています。
学生時代に二次障害を患い、比較的疲れやすい体質になっています。
障害者雇用枠で外仕事してます。
それでは、いってみよう。

疲れやすい&基礎体力がない

生活リズムは平日かなり整ってきました。
体幹トレーニングもできる日にしています。
だけどね、体力がない……。
その辺は見通しが立てられるようになってくるともう少し攻略できそうです。
ちなみに外作業の業務の1つを攻略しそうです。
体幹トレーニングをするようになって自信がついたのかも。あとは体力がついたか、外作業の気温に慣れてきたのかもしれません。
いまの部署の業務は未来の投資だと思ってます。
元不登校の私を知っている人から見たら、よく頑張っている方かと。

不注意が多い

これも今まで盲点でした。忘れ物や無くしものは多くても、物にぶつかったり、空間把握が苦手なのでつまづいたり物をぶつけたりします。
前の部署では一切気がつきませんでした！
ですが、2ヶ月周りの人に指摘を受けることで、少しは周りの安全に気をつけながら作業できるようになったかと。
発達障害、特にADHDの皆さん、事故にはお気をつけて。

「できない」が「少しできる」に変化

後片付けや業務で完全にできない、と思っていたことを細分化することで、少しずつクリアしつつあります。段階を踏むってよく主治医も言ってるけど、本当にそうみたい。
仕事の何が楽しいって、できることを増やせるのが楽しいんですよ！
2年目になったら、教える業務もやりそうなので、少し楽しみです。

粘り強さ、立ち直りの早さが欲しい

前いた部署や、今の部署で週5日30時間働くようになって、1ヶ月は新しい職場を気合いで乗り切れてたのですが、2ヶ月目でダウンすると発覚。
毎日行う趣味と同じー！と心の中で爆笑しつつ、今の職場を卒業して新しい場で働いたら、給料もらえるのは2ヶ月目。給料もらえる2ヶ月目くらいまでは持続力が必要です。私的に。
欲を言えば半年は欲しいです！
そのエネルギーとなるのが、粘り強さや気分の切り替え、立ち直りの早さなんだそう。
先を見据えた計画の立て方がさらに身につきそうです。

いかがでしたか？
私は異動先で2ヶ月働いて、少し視野が広がりました！
1ヶ月目で全体像を把握して、2ヶ月目で細部を掴んでいく感じでしょうか。
2つの部署を経験することで、どうすれば業務が効率良く身につけられるかを学習できたように思います！
まぁ、今いる部署はルーティンが多いので業務を身につけやすい環境ではありますけど笑
気分転換も継続したいですし！
来月も業務を頑張ります！

3ヶ月目に続く
〜TO BE CONTINUE〜