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自分の機嫌は自分でとる!

自分の機嫌は自分でとる!

こんにちは!

すっかり久しぶりの投稿(;'∀')私は変わらず、いそいそとライティングと通常運転でございました!

さて、今回は「自分の機嫌は自分でとる」という当たり前すぎるタイトルをつけさせていただきました。(笑)

実際私も仕事をしている時に常に気をつけていることですね。やっぱり仕事をする上で切っても切り離せないものが対人関係です。私は結構相手の目を見て話す人間なのですが、そうするとどうしても

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部下は上司で変わる~会社の同期が辞めたお話~

部下は上司で変わる~会社の同期が辞めたお話~

先日、同期が会社を辞めました。私と同期は部署が全く違うので、どういった経緯で退社の運びとなったのかは分かりません。

ですが、一言、ぽそっと言ったんです。

「私、なんも教えてもらってなかったんやって…」って。

私も正直、新人育成とか教育は苦手な方です。自分にしか矢印が向いていなくて、他人の事なんて考えもしなかったので。だから、この同期の一言が重く圧し掛かりました。

恵まれた上司の元に付いてい

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「トップダウン」か「ボトムアップ」か。

「トップダウン」か「ボトムアップ」か。

こんばんは。

最近、前田祐二さんが出されている「メモの魔力」という本を寝る前にちまちま読んでいるんです。その本の中で、今の私にすごく印象深く残っている箇所があるんです。

「トップダウン」と「ボトムアップ」というお話。

この二つ、私は高校生のころから単語だけは知っていまして。一応スポーツの強豪校に通っていた私は、その時の顧問の先生にこの言葉たちについて教えてもらったことがあったんです。

「ト

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社会人一年目の人はこれをした方がいい~元社会人一年目より

社会人一年目の人はこれをした方がいい~元社会人一年目より

社会人になって早2年目。

これまでの人生の中で、仕事をする上で人間は「天才型」か「努力型」に分かれていると考える様になりました。かくゆう自分は「努力型」だと思っています。

「天才型」は、簡単にいえばなんでも「ソツなくこなせる人」のことを言います。初めて取り組む物事でも、ある程度できてしまう人。すなわち、器用な人ですね。同時期入社の人より呑み込みも早く、器用に立ち回ることができるので上司や先輩か

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