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ヒューマンセンタードでなければ未来はない — by Merci-Michel <vol.18>
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強いチームの“カルチャー・ビルディング” — WORKS GOOD! NIGHT vol.2
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「社員は7名。世界中のクリエイターとともに、期待を超えるアウトプットを。」 — by FIELD <vol.5>
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「価値の交換は、常に金銭だけとは限らない」 — by Your Majesty <vol.10>
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「社員の国籍は10カ国以上。インターナショナルなチームで追い求める最良のクリエイティブ。」 — by Jam3 <vol.7>
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「社員の成長にコミットすることが、会社の成長につながる」 — by JED Creative <vol.15>
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「間違った答えなどない。だから全ての可能性を見逃さず、最高のアイディアが引き出せる。」 — by Sosolimited <vol.12>
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「1番大切にしていることは、常に学ぶことができ、心身ともに健康でいられる環境を提供すること」 — by Stink Studios <vol.9>
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「国外クライアントが7割。しかし国外支店は0。すべてをストックホルムから生み出す、その働き方とは?」 — by Stockholm Design Lab <vol.8>
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「団結と自由が、チームのモチベーションを加速させる」 — by Red Collar <vol.11>
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「人口300人以下の村で体現する、グローカルな“生き方”」 — by Studio Sonda <vol.16>
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「小規模チームだからできることがある」- by WILD<vol.3>
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「雇用関係にないチームだからこそ得られる多様性と柔軟性」 — by South Bold <vol.13>
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「家族のようなチームだからこそのフレキシブルなワークスタイル」 — by Niika <vol.14>
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“クリエイティブチームのためのリモートワーク”《後編》 — WORKS GOOD! NIGHT vol.1
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「地味で小さな題材でも構わない。良いものは情熱をもったチームから生まれる。」- by Locomotive <vol.4>
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