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人気の記事一覧
「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を2年連続で受賞しました
アクサ / AXA Japan
3か月前
23
職場におけるLGBTQに関する取り組みで「PRIDE指標2024」ゴールド受賞！
トランスコスモスSDGs委員会
2か月前
8
PRIDE指標GOLD受賞～社員の真価を最大化する多様性への取り組み～
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
2か月前
3
PRIDE指標ゴールドの認定を受けました！
【公式】富士薬品 健康経営＆ダイバーシティ推進担当
3か月前
2
GIDの患者と、現在もSRSをエビデンスに確定診断をして患者に寄り添う主治医による『性同一性障害特例法』徹底分析
八城☺︎
7か月前
96
改めて。性同一性障害は病気だよ。人権モデルなんて言い出したのが間違い。
八城☺︎
9か月前
19
身体違和があるLGBTQ+では無い性同一性障害当事者(FtM)です。
八城☺︎
10か月前
35
実際セルフIDで戸籍変更したいのはトランスジェンダーよりもノンバイナリーの身体男性が多いんだわ、と聞いてやっぱりなって。
八城☺︎
8か月前
23
時事ドットコムにて東京都立大教授・谷口功一様が性同一性障害と特例法に関する正しい記事を掲載して下さいました。感謝🙇♂️
八城☺︎
9か月前
19
日系自動車メーカーのダイバーシティランキング
ことのば
8か月前
7
経営者1,000人が連携し、LGBTQ+が働きやすい環境づくりを推進──「work with Pride 2023」に当社執行役員・片田薫が登壇
ライフネット生命保険株式会社
1年前
47
GIDの患者と、現在もSRSをエビデンスに確定診断をして患者に寄り添う主治医による『性同一性障害特例法』徹底分析八城☺︎八城☺︎2024年7月29日 11:51PDF魚拓
chako
7か月前
6
LGBT理解増進法を勘違いしてる人多すぎ。昨年の最高裁の特例法違憲判決は理解増進法の所為って…。
八城☺︎
9か月前
12
BASEのLGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標2023」の「ゴールド認定」取得について
BASEグループ公式note
1年前
8
東京レインボープライド2024🏳️🌈協賛企業一覧
八城☺︎
9か月前
12
性同一性障害特例法の手術要件の最高裁裁判官15人による違憲判決について。
八城☺︎
9か月前
7
職場におけるLGBTQに関する取り組みで「PRIDE指標2023」シルバー受賞！
トランスコスモスSDGs委員会
1年前
13
＼企業の選び方にエシカルの観点を／Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ52】
うさみ誠 1000投稿達成！ほぼ毎日投稿｜フォロバ100%｜【群馬県 安中市議会議員】
2年前
10
社員発！PRIDE指標2022の「ゴールド」を受賞 LGBTQアライコミュニティの軌跡
パーソルキャリア公式note
2年前
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LGBTQ+と職場を考えるカンファレンス「work with Pride」、11月11日（木）・12日（金）に、10周年記念オンライン開催。「Equity」と「Well-being」をテーマに据えて。
時枝 穂（TOKI）
3年前
5
LGBT対応の “PRIDE指標”
masaki
3年前
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自己紹介…Hydeとして自己ＰＲ
優菜🌈多様化PDCA
6年前
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PRIDE指標2024「ブロンズ」受賞しました！｜猫好き管理部本部長のはなし〜Part10〜
ユニリタ公式note
2か月前
33
DE&I推進（LGBTQ+について考える）PRIDE指標2024ブロンズ取得を目指して 編｜猫好き管理部本部長のはなし～Part8〜
ユニリタ公式note
6か月前
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