PRIDE指標ゴールドの認定を受けました！

気温が下がって秋らしくなった今日この頃ですが、
皆様体調崩さず、元気にお過ごしでしょうか？
 
さて、今日は2つご報告があります！
1つめは、2024PRIDE指標でゴールド認定を受けたこと。
2つめは、ダイバーシティ推進の取り組みであるセミナー開催についてです

1.PRIDE指標ゴールド認定を受けました！

私たちは東京都パートナーシップ宣誓制度が始まった2022年から
LGBTQ＋についての理解促進・活躍支援の取り組みを
一歩一歩進めてきました。
その結果、
2022はシルバー、2023はゴールド、
そして2024もゴールドに
認定いただくことができました！
2年連続でのゴールドです！
このように対外的にも取り組みを評価いただけると
とてもうれしいです。
ドラッグストア業界では、唯一の認定企業でありました＾＾
これからも歩みをとめず、ダイバーシティ推進に取り組んでまいります。

2.LGBTQ＋セミナーを開催

取組の中のひとつとして「従業員教育」をあげています。
去る10/18、埼玉県の企業支援のひとつである
にじいろ企業研修【実践編】（企業向け講師派遣研修）
を活用させていただき、
社内研修を実施しました。
今回、初めて「LGBTQ＋」に関する取り組みをグループ会社にまで拡大✨
参加対象者は人事・総務、事業本部の管理系担当者、
グループ会社の管理系担当者です。
 
”自己理解からDE&Iを自分ごととして取り組むための研修”
ということで、ミュータントウェーブ様を講師にお招きし、
グループワークも交えた参加型の研修でした。
笑いあり、驚きあり、盛り上がっていました＾＾
まずは、自分を知ること。
自分は置いておいて、周りの多様な
方々について考えがちですが、実は自分を知ることが
インクルージョンには大切なことだった！ということに
気づくことができるセミナーでした。 
 
また、こうした私たちのLGBTQ＋に関する取り組みについて、取材もお受けしました。
埼玉県のYoutubeに掲載される予定です。
こんな感じで撮影を進めていただきましたので予告させていただきます！
できあがりが、楽しみです・・・・✨
またこちらでもご報告させていただきますね♪
 
少しずつでも、継続していくことで理解も深まっていけばと
いう思いで、これからも取り組んでまいります。