産業保健対策分野でも、企業間格差が益々広がっていることを危惧します。経産省主導の「健康経営」は中小事業場にとっては形を整えるだけでも大変である。先ずは厚労省発信の「心の健康づくり計画」をPDCAゃOODAにより定着さることが肝要だと思う。

週初め、お元気ですか？　 私は身心を整えましょうと 整体と竹林でのミニ瞑想╰(*´︶`*)╯♡ 笑顔が一番、元気に楽しく、ご安全に^_^^_^^_^

特に私病での長期休職者や繰返し休職者のスムーズで再発予防のための復職のキーワードは「職場復帰に関する情報提供依頼書」の活用にかかっているように思うhttps://kokoro.mhlw.go.jp/etc/pdf/return-jouhouteikyo.pdf

新しい予防医療に繋がる予感 昨日のCOEDOH勉強会は 新春らしい夢を聞かせて頂いた(^_-)-☆ https://readyfor.jp/projects/everyonecohort?fbclid=IwAR2EvrnvXCgWzWkk7gM17e4Vo3pGSSFLNzGdNQBBY37n9TMQSMF5AKLTRNA

2年前にfacebookに投稿した一文がリマインドで上がってきた(^_-)-☆ 「少し」という言葉は素敵だ 少しの「我慢」「優しさ」「関心」「気遣い」「ゆとり」etc　　 そして「少しの頑張り」 なんだか自分にも出来そうだ

混乱時は渦中に在り 渦外から渦中を眺めれば 混乱せず解決策湧き出る　　　 之、良きかなマインドフル

“キャリア教育って何だろう" 「食うために働く」が重視されていない今を危惧する このベース無く「適性(好み)就業」を急ぐと 長続きしないフリーターの増加を生むのではと、それはやがて格差社会の拡大へ 今こそ「食うために働く」ことの尊さを子供達に伝える教育が必要ではないだろうか😢

人口減少が止まらない日本。 海外労働者を如何歓迎していくか(^^♪ 厚生労働省情報より ・「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和５年10月末時点） 外国人労働者数は 2,048,675 人で前年比 225,950 人増加した https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_WqZrBlv9hgdRqBY

【Web研修会】求められる「新入社員研修」を考える 2024年1月26日 金曜日14:00～　で講師を務めます(^_-)-☆ 以下のような内容を考えております。 まだまだご参加いただけますよ(^^♪ (全国からご参加いただけます) https://www.hyogos.johas.go.jp/seminarlist/kensyu20240126/?fbclid=IwAR3tozT2lMjViw3QZ4SYqMlhA19m__OQui1kXjZ4Q2-midslwK3DVue9