ガチ産業医

産業衛生専門医・指導医 ・労働衛生コンサルタント 産業医活動はピットフォール(落とし穴)だらけです。落とし穴に落ちない産業医活動ができると、おのずと正解に近い産業医活動になるのではないでしょうか?書籍化https://www.amazon.co.jp/dp/4498014146

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    ガチ産業医(@fightingSANGYOI)の音声コンテンツを発信するコンテンツです。音声に加えて、ガチ産業医の日々の感想などもnote記事で発信していきます。

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    ガチ産業医ブログの随時更新記事をまとめてみました。

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    ガチ産業医ブログの無料記事をまとめたものです。計50記事作成予定のうち、約30記事を無料記事と、約20記事を有料記事とする予定です。有料記事はマガジンとしてセットでご購入いただいた方がお得です。

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    ガチ産業医ブログの有料記事15記事とおまけをまとめたものです。有料記事はマガジンとしてセットでご購入いただいた方がお得です。 本マガジン内の記事一覧 (全部で1500円) 要休業の落とし穴 保健指導の落とし穴 労災ゼロの落とし穴 法令遵守の落とし穴 作業環境測定の落とし穴 作業管理の落とし穴 健康経営の落とし穴 健康情報の落とし穴 衛生講話の落とし穴 過重労働面談の落とし穴 ストレスチェックの落とし穴 集団分析の落とし穴 高ストレス者面談の落とし穴 主治医連携の落とし穴 人事連携の落とし穴 復職支援の落とし穴 メンタルヘルス対策の落とし穴 ハラスメント対策の落とし穴 産業看護職の落とし穴

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    面談マシーン記事だけを収録しています。

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はじめに産業医活動のピットフォール配信します! 落とし穴記事500. なぜ落とし穴が発生するのか 落とし穴を回避するためのヒント 0.5. 落とし穴にハマるとは 1. 診断と治療の落とし穴 2. 健診の目的の落とし穴 3. 健診判定の落とし穴 4. 産業医の役割誤解の落とし穴 5. 文脈のない就業上の措置という落とし穴 6. 産業医主役の落とし穴 7. 就業制限の落とし穴 8. 就業制限かけっぱなしという落とし穴 9. 疾病利得の落とし穴  10. 要休業の落とし穴 11

    • 産業保健職におすすめな音声コンテンツ

      ながら聴きにおすすめですよ。忙しいからこそ、隙間時間に、移動時間に、聴いてみてくださいね📻🎵 産業保健もやもやハレハレケミカンのリスケミ産業医の本音〜健康と経営のあいだ〜復職名人職場の治療室(配信終了)OccPOD: the official ACOEM podcast その他おすすめ産業保健とは少し距離がありますが私がよく好んで聴いている音声コンテンツです。様々な学びを与えてくれます。 苫野 一徳「はじめての哲学的思考」/ Voicy - 音声プラットフォーム哲学者

      • 「道聞かれ顔」から考える支援者の姿勢

        はじめに皆さん、「道聞かれ顔」という言葉を聞いたことがありますか? 語感から直感的に意味はつかめると思うのですが、おそらく明確な定義はなく、なんとなーく、道を聞かれやすい人、という言葉だと思います。 見知らぬ土地で誰に道を聞こうとしたときとか だれかに写真を撮ってもらおうとするときとかに なんとなく頼みやすい人と、そうじゃない人っていますよね なんとなく感覚的に分かりますよね。 ふと、感想を共有したいときに話しかけやすい人もいる気がします 「天気がいいですね」とか「

        • 映画「ラストマイル」のガチ産業医的感想(ネタバレあり)

          産業保健職の多くがポストしていた映画「ラストマイル」の感想を5つの軸で感想を書いていきます。 ネタバレを含みますので、まだ映画を観ていない方はこの先には進まないでください。 1. 働くことで人は健康を損なう「働く」ことは、お金を稼ぐことができ、働きがい・やりがいを得ることができ、人間にとっていいことも多いのですが、一方で、働くことは常に健康のリスクと隣り合わせです。管理職のような立場であっても、デスクワークであっても、長時間残業がないような働き方であってもです。仕事の中身

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          「道聞かれ顔」から考える支援者の姿勢

          はじめに皆さん、「道聞かれ顔」という言葉を聞いたことがありますか? 語感から直感的に意味はつかめると思うのですが、おそらく明確な定義はなく、なんとなーく、道を聞かれやすい人、という言葉だと思います。 見知らぬ土地で誰に道を聞こうとしたときとか だれかに写真を撮ってもらおうとするときとかに なんとなく頼みやすい人と、そうじゃない人っていますよね なんとなく感覚的に分かりますよね。 ふと、感想を共有したいときに話しかけやすい人もいる気がします 「天気がいいですね」とか「

          「道聞かれ顔」から考える支援者の姿勢

          カウンセリングとコンサルティング

          はじめに産業保健活動の面談で意識しておくと便利な考え方として「カウンセリングとコンサルティング」を説明したいと思います。 言葉自体が誰が生み出したのか、その語源は不明ですが、産業医の大室正志先生が説明していて私は初めて知りました。その記事と該当部分を紹介します。

          カウンセリングとコンサルティング

          産業医通信 2024年11月 なかなか寝付けないときの対処法

          産業医通信についてクライアント先に送っている定期通信です。 産業医からの情報提供を行っています。PDFとPPTとyoutube資料を貼っています。PPT資料はクレジットなしで、適宜変更・修正して使っていただいて構いません。

          産業医通信 2024年11月 なかなか寝付けないときの対処法

          高尾メソッドの考察③ 高尾メソッドは復職させないためのメソッドなのか

          はじめに「健康管理は社員自身にまかせなさい」の第二版おめでとうございます! ガチ産業医的には、「産業医を始めたら購入を検討する書籍」の中にも、入れており、産業保健をやるのであれば、ぜひ読んでいただきたい本として超推奨しております。 ガチ産業医的「高尾メソッド」のポイントこの記事では、「高尾メソッド」とはなんなのか?という問いに対して、こうなのではないか!?という考察をしております。 なお、本内容は高尾先生からは許可を得ておりませんので、内容の確かさについては、きちんとご自身

          高尾メソッドの考察③ 高尾メソッドは復職させないためのメソッドなのか

          ガチ産業医的「高尾メソッド」の考察② 職場要因疑いの原職復帰

          はじめに「健康管理は社員自身にまかせなさい」の第二版おめでとうございます! ガチ産業医的には、「産業医を始めたら購入を検討する書籍」の中にも、入れており、産業保健をやるのであれば、ぜひ読んでいただきたい本として超推奨しております。 ガチ産業医的「高尾メソッド」のポイントこの記事では、「高尾メソッド」とはなんなのか?という問いに対して、、ガチ産業医としてはこう考える!という説明をしております。 なお、本内容は高尾先生からは許可を得ておりませんので、内容の確かさについては、き

          ガチ産業医的「高尾メソッド」の考察② 職場要因疑いの原職復帰

          企業における両立支援とがん検診の取り組みについて [動画/資料]

          某講演会の動画と資料が、そのまま眠っていたのでもったいなと思い、改めて録画してみました。 ガチ産業医倶楽部のプレミアムメンバーとダイヤモンドメンバー限定です。動画と、PPT,PDFを掲載しております。特にクレジットなしで使っていただいて構いません。ただし、それぞれの責任で使ってくださいませ。

          企業における両立支援とがん検診の取り組みについて [動画/資料]

        記事

          カウンセリングとコンサルティング

          はじめに産業保健活動の面談で意識しておくと便利な考え方として「カウンセリングとコンサルティング」を説明したいと思います。 言葉自体が誰が生み出したのか、その語源は不明ですが、産業医の大室正志先生が説明していて私は初めて知りました。その記事と該当部分を紹介します。

          カウンセリングとコンサルティング

          産業医通信 2024年11月 なかなか寝付けないときの対処法

          産業医通信についてクライアント先に送っている定期通信です。 産業医からの情報提供を行っています。PDFとPPTとyoutube資料を貼っています。PPT資料はクレジットなしで、適宜変更・修正して使っていただいて構いません。

          産業医通信 2024年11月 なかなか寝付けないときの対処法

          高尾メソッドの考察③ 高尾メソッドは復職させないためのメソッドなのか

          はじめに「健康管理は社員自身にまかせなさい」の第二版おめでとうございます! ガチ産業医的には、「産業医を始めたら購入を検討する書籍」の中にも、入れており、産業保健をやるのであれば、ぜひ読んでいただきたい本として超推奨しております。 ガチ産業医的「高尾メソッド」のポイントこの記事では、「高尾メソッド」とはなんなのか?という問いに対して、こうなのではないか!?という考察をしております。 なお、本内容は高尾先生からは許可を得ておりませんので、内容の確かさについては、きちんとご自身

          高尾メソッドの考察③ 高尾メソッドは復職させないためのメソッドなのか

          本格的に産業医活動を行うための12の障壁

          この記事の背景と狙いちゃんとやっている産業医を増やしたい 私がnoteのガチ産業医ブログや書籍(産業医のピットフォール)を出したり、Twitterで情報発信をしているのは、産業医をちゃんとやる人を増やしたいからです。テキトーに、片手間に、産業医をやって欲しくはないのです。だからこそ、産業医活動のピットフォール(落とし穴)という切り口で産業医活動をより上手にやるための秘訣を出したり、情報戦である産業保健活動を効率的に行えるように記事を書いています。 顧客企業に向き合って産業

          本格的に産業医活動を行うための12の障壁

          産業医科大学の医学生が産業医を目指すべき10の理由

          私が学生さんからよく受ける質問は ・なぜ産業医を目指したのか ・産業医に将来性はあるか ・産業医にやりがいはあるのか ・産業医は楽しいのか? ・産業医は稼げるのか といったものです。 これらに答える記事をこれまでにも作ってきたとは思うのの、少し回りくどかったなと反省しています。そこで、もう少し直球気味に、私の考えを記事にしたいと思います。 題して、 です。 なぜこの記事を作ったかこの記事は、現場実習に行く前にという記事に続いて、産業医科大学の医学生さん向けの記事です。悲

          産業医科大学の医学生が産業医を目指すべき10の理由

          ガチ産業医的「高尾メソッド」の考察② 職場要因疑いの原職復帰

          はじめに「健康管理は社員自身にまかせなさい」の第二版おめでとうございます! ガチ産業医的には、「産業医を始めたら購入を検討する書籍」の中にも、入れており、産業保健をやるのであれば、ぜひ読んでいただきたい本として超推奨しております。 ガチ産業医的「高尾メソッド」のポイントこの記事では、「高尾メソッド」とはなんなのか?という問いに対して、、ガチ産業医としてはこう考える!という説明をしております。 なお、本内容は高尾先生からは許可を得ておりませんので、内容の確かさについては、き

          ガチ産業医的「高尾メソッド」の考察② 職場要因疑いの原職復帰

          企業における両立支援とがん検診の取り組みについて [動画/資料]

          某講演会の動画と資料が、そのまま眠っていたのでもったいなと思い、改めて録画してみました。 ガチ産業医倶楽部のプレミアムメンバーとダイヤモンドメンバー限定です。動画と、PPT,PDFを掲載しております。特にクレジットなしで使っていただいて構いません。ただし、それぞれの責任で使ってくださいませ。

          企業における両立支援とがん検診の取り組みについて [動画/資料]

          夜勤・交代制勤務の健康管理のサイト情報まとめ

          一般向け健康づくりのための睡眠ガイド 2023(厚生労働省) 夜勤・交代制勤務 夜勤のための上手な睡眠のとり方

          夜勤・交代制勤務の健康管理のサイト情報まとめ

          産業医通信 2024年10月 睡眠薬の疑問に答えます!

          産業医通信についてクライアント先に送っている定期通信です。 産業医からの情報提供を行っています。PDFとPPTとyoutube資料を貼っています。PPT資料はクレジットなしで、適宜変更・修正して使っていただいて構いません。

          産業医通信 2024年10月 睡眠薬の疑問に答えます!

          ガチ産業医的「高尾メソッド」の考察① 3つの要因

          はじめに「健康管理は社員自身にまかせなさい」の第二版おめでとうございます! ガチ産業医的には、「産業医を始めたら購入を検討する書籍」の中にも、入れており、産業保健をやるのであれば、ぜひ読んでいただきたい本として超推奨しております。 ガチ産業医的「高尾メソッド」のポイントこの記事では、ガチ産業医として「高尾メソッド」とはなんなのか?という問いに対して、要するに、こういうことだよ、という説明をしております。 なお、本内容は高尾先生からは許可を得ておりませんので、内容の確かさに

          ガチ産業医的「高尾メソッド」の考察① 3つの要因

          分かってないけど、困ってない

          はじめに 産業医の「教育」に関わっている人間として、この記事は深く突き刺さった。 なんてパンチラインだ。 うすうすと思っていたことを完全に的確に言い当てられた、 とみんな思ったはずだ(特に、教育する側にいる者にとって) そう、もう知らんのだ。 部下(後輩)が仕事ができようができまいが。 今後どんな失敗をしようと、どんな怒られようとも。 そんな空気がすでにあちらこちら漂っているのではないかと思う。 前に、こんなことを言われたことがある 静かに教育は終わって、匙が

          分かってないけど、困ってない

          海外労働者の産業保健支援に役立つサイトまとめ

          外国人労働者の安全衛生対策について外国人労働者向け安全衛生教育教材熱中症予防を防ぎましょう(多言語あり)外国人向け多言語説明資料 一覧多言語医療問診票厚生労働省 「外国人患者を受け入れる医療機関の情報を取りまとめたリスト」

          海外労働者の産業保健支援に役立つサイトまとめ