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厚労省・都道府県等へ「有老の運営確保の徹底」求め、「開設後１年以内でも立入調査を…」

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日本介護新聞

3か月前

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コミュニケーションの増加で離職を防止

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）

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定期的な人事異動で組織を活性化する

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）

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ベッーシックインカムはデジタルマネーで、働いた賃金は現金マネーで2階だての収入設計を国が設計すれば問題は解決します。

タケシイワサキ

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(録画視聴）産業保健と心理職のクロスロードシリーズ

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新人教育が進まない原因と対策③適正配置

飲食コンサルタント小島のりあき

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11.人を仕事に適合させるという落とし穴

ガチ産業医

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