私の経験からすれば、一般論として言えることは、良い指導者は、良い結果が出るように、それとなく助言したり、参考となる書籍名を口にし、励まし、人材を育てますが、良くない指導者は、逆に、良くない結果が出た後で、批判的な言葉を投げつけ、人材を潰してしまいます。