体験資産

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目に見えない価値にお金を出させる／出す所作がなぜ不可欠か（特に地方創生の意味において）

沢渡あまね
4か月前

マイノリティをエンパワーするなら、「つよつよ」の人だけに光あて過ぎない方がいい

沢渡あまね
9か月前

新規事業推進室の担当者や役員こそ、多様な体験を～体験資産経営

沢渡あまね
11か月前

北欧のカルチャーを日本の組織・地域運営にインストールしたい

沢渡あまね
11か月前

「体験資産」は早めの投資がオススメです。というお話

原田篤史_独立系水処理エンジニア
1年前

「体験資産」なる考え方を広めたい・深めたい

沢渡あまね
1年前

「急成長」を求めすぎる組織は疲弊する～和歌山での越境学習（#ダム際ワーキング #キャリア教育ワーケーション）を通じて改めて考えたこと

沢渡あまね
1年前

日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回 人事制度研究会のご案内

岡田英之
1年前

『体験資産』について自分なりに解釈してみた

島　良祐＠メタバース＋VR＋言語フリー
1年前

日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回人事制度研究会のご案内《オンライン開催》＊どなたでもご参加いただけます

岡田英之
11か月前