組織として考えること ・広報活動 ・組織体制 　- マネジメント 　- ロールモデル 　- 人材要件 　- 必要人員 ロールモデルは成長していく組織には自然と出来上がるのだろうか。 そういうのが無い場合は理想的な人材成長をロールモデルとして作った方が良いのかも。