組織として考えること
・広報活動
・組織体制
　- マネジメント
　- ロールモデル
　- 人材要件
　- 必要人員
ロールモデルは成長していく組織には自然と出来上がるのだろうか。
そういうのが無い場合は理想的な人材成長をロールモデルとして作った方が良いのかも。