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人事コンサル企業が推奨する、役職・役割に求めることの具体化とは

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【No.7】能力主義管理(人事査定)を是とする日本の労働者には、目標管理・人事考課制度等の各面談を個別労使交渉・協議にする必要がある

藤崎町(青森県)の社会福祉協議会に先進地視察に行ってきました

労働判例を読む#412

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