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マインドフルリーダーシップで感情を制し、組織を導く

私たちMiLIが大切にしてきたこと

マインドフルリーダーシップインスティテュート 代表理事 荻野淳也

Google社SIY開発者チャディー・メン・タンさんのお話。2020.08.29

マインドフルリーダーシップ・シンポジウムにみるマインドフルネスの変遷

個人起点で支えるチームづくり

このスピードを保っていたい

『コンパッション』読書会第四夜。今夜は「敬意」。命あるものやものごとを尊重する「敬意」と自身の価値観と異なる相手を否定し、貶める「軽蔑」。敬意はこれまで読んできた「共感」「誠実さ」から生まれるが、軽蔑とは紙一重でもある。自分の価値観と異なる者へ敬意を払えるようになりたい。