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第3章<特定する>組織の未来を見据えたタレントレビュー~リーダーの能力開発とビジネス目標の連携

「適所適材」と「適材適所」のバランスを 〜"タレントレビュー"の勧め〜

第3章<特定する>タレントレビューの議題例

第3章<特定する>質の高いデータを使って準備度を正確に評価し、戦略的にリーダーを配置する

第3章<特定する>タレントレビュー会議の基本原則

第3章<特定する>開発を加速化する人材を効果的かつ正確に決める