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ストレスチェック制度の義務化対象拡大とその影響について

ストレスチェック制度を50人未満の小規模事業場に緩やかに適応拡大する厚労省の方向には賛同する。メンタルヘルス問題に経営者と労働者間のコミュケーション断裂があるという前提で、この制度導入が産業保健職がその間に適切に介入する契機になると考えるからである。

50名未満の会社で産業医やストレスチェック実施者のいない場合の実施方法

企業と従業員の目線で考える、ストレスチェック制度の課題とは

一般企業向けセミナーと大阪の精神科クリニック放火事件

ストレスチェック実施者養成研修を受けてきたまとめ

ストレスチェック制度

今日は11/3(日曜日)のメンタルヘルスマネジメント検定に向けて参考書読み、問題集解いた。(勉強記録)

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