50名未満の会社で産業医やストレスチェック実施者のいない場合の実施方法

最近お問い合わせを多くいただいております『50名未満の会社で産業医やストレスチェック実施者がいない場合に、実施者をどうすればよいですか？』というご質問について弊社、株式会社EAPサポート喜びでの対応をご案内させていただきます。

弊社では50名未満の企業様のストレスチェック実施及びストレスチェック実施者業務を承っております。
『実施や集計は社内でやるので実施者だけ依頼したい』という場合もお受けしておりますのでお問い合わせください。

お問い合わせ - 株式会社EAPサポート喜び

弊社代表を務めております私、中井裕規はストレスチェック制度が義務化される以前に国が認めるストレスチェック実施者資格を精神保健福祉士として取得しました。

2017年より民間のストレスチェック実施機関に勤め、はじめてのストレスチェック導入時のサポートから、ストレスチェック後のフォローアップに至るまでトータルに対応してまいりました。

2021年に独立した以降も1万人を超える大企業様から50人未満の中小企業様に至るまでストレスチェック実施者、共同実施者を務めております。

また、ストレスチェックに関する豊富な経験から、厚生労働省が所管する”ストレスチェック制度サポートダイヤル”にも参画しております。
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

ストレスチェックにお困りの中小事業者様は是非、弊社にお問い合わせください！

お問い合わせ - 株式会社EAPサポート喜び

noteやstand.fm、SNSなどをご覧いただいて、『会社に研修に来て欲しい』、『講演会に登壇して欲しい』、『うちの会社のメンタルヘルスの問題を相談したい』『社内で具体的に取り組むことを教えてほしい』など思っていただけましたら弊社webサイトよりまずは気軽にお問い合わせください！
https://eap-yorokobi.jp

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【私について】
株式会社EAPサポート喜び
代表取締役　中井裕規(なかいゆうき)

国際EAPコンサルタント(CEAP-International)
精神保健福祉士、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー
東京大学大学院医学系研究科　職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム修了

大学、大学院にて心理学を専攻。EAP会社勤務を経て、独立起業し、職場改善と男性育休の推進を目指すEAP会社を設立。
職場のメンタルヘルス対策、コミュニケーションを専門として法人コンサルティング、企業研修、職場カウンセリングなどを行ない、0次～2次予防を中心にはたらく人と企業のwell-being向上に取組む。
EAP会社等10社の法人向けメンタルヘルスサービスの新規事業立ち上げにも参画。
双子の男の子を育児し、育児を通して人生を豊かにするために多胎家庭支援やパパママに対する講演活動にも積極的に取り組む。

【SNS、webサイト】
研修、講演会、ストレスチェックやカウンセリングなどのご依頼やお問合せなどは弊社webサイトよりお願いいたします。

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