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「やってくれない人」に求めても解決しません

「やってくれない」ではなく、自らがすすんで行動する

「やってくれない」を手放すと、自分のスキルは上がる

「やってくれない」を手放し、みんながハピネスに過ごせる方法

「何故やってくれないの」ではなく自分でやる事で学びと楽しさに変えていく

会議で決めたことを、部下が実践していない! こんなとき、どうする?  《部下の育成編-8》