「#F30」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

発言しても、「女性の意見」という参考程度。会議でまともに取り合ってもらえない！こんなとき、どうする？　《ジェンダーギャップ編-5》

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

9か月前

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成長を見込んで部下にいろいろと提案を促していたら、「パワハラですよ」……!? こんなとき、どうする？　《部下の育成編-7》

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人に助けを求めるのが下手……、心理的なハードルを乗り越えるには？　ヘルプシーキングの専門家・小田木朝子さんに聞きました【後編】

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8か月前

13

〝ワークライフバランス〟は人生全体で取る！男女雇用機会均等法施行前に入社して勤続42年、田平さん・秋子さんに聞きました【2】

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やっぱり私、リーダーとか向いてない泣自信を喪失したときにこれを読んだら、なんだか気持ちが楽になった

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かっこいいっす、先輩！男性が多い化学メーカーで勤続40年超。女性の働き方を開拓してきた田平さん・秋子さんが、今、感じている課題とは？【3】

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10か月前

13

F30プロジェクト代表の小林奈巳（こばなみ）がNOKIOO取締役小田木朝子さんのVoicyに登場👀 F30プロジェクトのこと、自身の経歴、発信を続ける理由など、お話させていただきました。ぜひ音声でお聞きください！ https://voicy.jp/channel/1240/742409

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10か月前

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悪いことだけじゃない！「孤独」を味方にして元気とか勇気が湧いてくる記事３選

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子どもがいる人、いない人、意図しない分断が生まれないために、組織のリーダーやマネジメント層ができることは？　一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【後編】

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子どもがいない人が感じている職場でのしわ寄せとは？意図しない分断が生まれてしまう理由とは？　一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【前編】

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オールドデジカメ思い出話　その４　Fujifilm Finepix F30

ちいさな島

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社員の意志=Willこそが企業の新たな価値をつくり出す。ポーラが考えるD&I経営とは

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会社の風土も文化も、上司の人格も変えることはできない。こんなとき、どうする？　《キャリア形成編-2》

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【ライムスター宇多丸のお悩み相談室】お悩み相談 & 事後報告の投稿はこちら！ https://forms.gle/wYc89d3cc5U4fuzC7

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