新入社員が1年後の自分について考えてみた

はじめまして！
温泉とラーメンをこよなく愛する、セールスグループの海老原です！
現在一人暮らしをしていますが、引っ越しの際は「近くに温泉があるか」を条件に物件を探していました(笑)

今回、「新入社員に聞いた、入社して1年後の自分の姿は？」というテーマを担当させていただきます。
初投稿となりますので拙い部分もありますが、温かく見守っていただけたら幸いです。

早速ですが、
1年後の自分がどうなっているのか…
正直に言うと、ハッキリとしたイメージを立てるのは難しいです。

自分自身が将来について考えることがとても苦手ということもありますが、スピード感のあるベンチャー企業で、1年後の姿を明確に想像することは簡単ではないなと思っています。

ですが、自分の理想像を設定することはとても大切なので、今回は業務面と考え方の2分野に分けて、自分なりに目標を立てる形で考えてみました。

・チームの柱となる

初めに、業務での目標は、サポートチームの柱になることです！

入社して２か月ほど経ちましたが、業務内容については分からないことや教えてもらうことが多いです。
まだまだ先輩を頼りがちで、必死に追いかけているのが現状であり、日々「もっと成長したい」「先輩みたいになりたい」「どうすれば良いだろう」と考えながら仕事をしています。

現状の寄りかかり状態からいち早く脱出するためには、とにかく経験と復習のサイクルを繰り返すこと、そして提案力を鍛えるために、仮説を立てながら業務に取り組むことが大切だと考えています。

これらを徹底することで先輩や上司を追いかけるのではなく、隣に立ってチームを支える柱のような存在になりたいです！
さらに、自分がそうだったように、先輩の背中を見て「はやく隣に立ちたい！」と思った後輩が成長するために必要なノウハウの確立や、雰囲気づくりを大切にする。
そんなチームであり続けることが目標です！！

・入社当時のワクワクを忘れない

業務以外の面でどのような人材になりたいかも考えました。
9月には本社移転、10月には6期生の内定式など、大きく環境が変わるイベントが近づいています。そこで、環境の変化にワクワクすると共に、入社当時のワクワク感、フレッシュ感を失わないようにしたいと考えています。

新しいことを学び挑戦し続ける姿勢はもちろん、社内での交流の輪を広げたりと、新たな環境を楽しむ姿勢は、2年目になっても何年経っても失わないようにしていきます！
新鮮な気持ちでいつづける限り成長が止まることはないと考えているので、来年の後輩達にも、今の自分にも負けないくらいにフレッシュで輝いていることが目標です！

まとめると…
チームを支えるための柱のような存在となること、成長を続け常に社内を明るく照らせる人間であり続けることが、1年後の自分が目指している姿です。

以上、1年後に向けて2つの目標を立ててみました！
これらの行動が、結果として一つでも多くの困りごとを解決するきっかけになると信じ、すくい上げた現場の声をどんどん社内で提案していきたいと考えています！！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。^^

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