デキるマネージャーに聞いてみた！リモートワーク下の部下の評価って難しい？
みなさんこんにちは。リモートワークがすっかり当たり前になりつつある昨今。そんな中で人事や管理職を悩ませるのが、「リモートワークだと部下の仕事ぶりがわからない！」評価の難しさです。
以下は、『人材マネジメント実態調査2021』(リクルートマネジメントソリューションズ社)から、評価に関する各社の課題意識です。
コロナ禍で課題意識が高まったものが「テレワーク下での部下の仕事ぶりの評価が難しい」。39.3％で断トツに高いですね。
実際は、どうなんでしょう？そこで、私の同僚で、部
