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介護・リハビリテーション

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HIROYUKI

#介護

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まず、手放すことから始めよう

「よし！やってやろう！」
「この組織を変えてやる！！」

新しく昇進した管理者やリーダーが抱く所信表明。

期待されて抜擢されたのだから、自分の力を試したい、自分達のチームを良い方向に導きたい。

と考えるのは良いことだ。

ただ、やり方を間違えると、うまく行かないどころか、マイナスになることがある。自分が管理者をしてみて、また、他の管理者がうまく行かないのをみていて学ぶところがあった。

その解

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大切なのは、不満を取り除いてあげることではないようだ。

大切なのは、不満を取り除いてあげることではないようだ。

「社長に言ってくださいよ！！現場は大変なんだから！！」
「〇〇さん、に言ってくださいよ！迷惑しているんです。」
「うちの会社は、給料が低いのに人も少ないし」
「なんで向こうの店舗は、◯◯なのに、うちはこうなんですか？？」

私がこれまで、メンバー(部下)から言われたことがある声です。

０．自己紹介

おはようございます。都内でデイサービスの管理者をしているHIROYUKIと言います。医療介護業界

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「相手の関心」に関心をもつこと

「相手の関心」に関心をもつこと

こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。お父さんを4年弱、作業療法士を9年、管理職をさせてもらい1年強になります。

日々の気づきを、少しずつ記しています。

今回のテーマは、

「相手」ではなく、「相手の関心」に関心をもつこと

です。

昨日、元マクドナルドの伝説の社員で、youtube講演家の鴨頭嘉人さんのyoutubeを視聴していました。

その中での、

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モノ消費のの時代から、ヒト消費の時代へ

こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。お父さんを4年弱、作業療法士を9年、管理職をさせてもらい1年強になります。

日々の気づきを、少しずつ記しています。

今回のテーマは、

モノ消費のの時代から、ヒト消費の時代へ

です。

先週、エアコンを買いに、家電量販店に行ってきました。

おなじ大きさのモデルでも、MAX７〜８万円くらい差があったんです。

私あま

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介護業界において主婦が最強の人財である理由

介護業界において主婦が最強の人財である理由

こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。作業療法士の資格をとって、9年目が経ちました。
管理職をし始めて、1年強になります。

今回のテーマは、

「介護業界において主婦が最強の人財である理由」

についてです。

出典：公益財団法人介護労働安定センター「平成26年度介護労働実態調査」

上記の表で見る通り、介護業界で働く人では、男女比で圧倒的に女性の方が多いで

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