特定技能給与設定➡日本人同等もしくはそれ以上って本当？

特定技能の給与設定は何が基準となるのか

給与額を決める基準
□就業規則／給与規定
□同業務の日本人の給与額

VISAの申請時に・・・
外国人が適正な給与額で雇用されているかが問われます。
その為、外国人だからと言って著しく給与額を下げる事は認められておりません。
その為、就業規則・給与規定との比較。同業務に従事する日本人との給与額との比較が審査の対象になります。

※同業務に従事する日本人と明らかな給与の差は、入管より指摘を受ける可能性がありますが、考慮される点もありますので、下記の点などにおいて生じる場合には説明書等を付けることで賃金の差が認められます。

●運転免許・作業免許の有無
●責任の範囲
●経験業務年数　　　他

上記の点を考慮した上での妥当な賃金の差は生じてしまう事は多いかと思いますのでこちらを考慮した上で給与額の設定をして頂く事は問題がないかと思われます。((φ(>ω<*)

是非、参考までにどうぞ(^ω^)_凵