「やり方ではなくあり方」
成果を上げるためには上手に効率よくやり方を整えることが必要。でも永続的に成果を上げ続けるにはやり方ではなくあり方が重要。このあり方こそが理念。この理念をいかに現場に浸透・実践させていくか。借り物でない自分たちの言葉で理念を作り上げることが重要。なるほど！