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#フルリモート
Voicyライブアワーの登壇に立候補したときに自分の変化を実感したお話
こんにちは！今日は、とある出来事で自分って前から見ると変わったなと思った話をします。
私はVOICYという音声配信で木下斉さんの放送をよく聞いているのですがそちらのプレミアムリスナー限定のLINEオープンチャットがあります。
先日、そのオープンチャット内で『日頃ジブン株式会社マガジンnoteを書いている人で、ライブアワーに登壇してくれるリスナー募集』と木下さんよりアナウンスがあり、私は立候補して
フルリモートのバックオフィスを1年半で退職した理由【ワーママ転職】
はじめに私はこれまで2回の転職経験があります。1回目は9年務めたメーカーの研究職からベンチャーのバックオフィスへ、2回目はそのバックオフィスから別のベンチャー（現職）の技術営業、という転職です。
今現在（2025年1月）、私は社会人歴12年目でして、2社目のベンチャーと現職はフルリモートで働いています。
小1の子供がいる一児の母です。
現職の技術営業という職種はフルリモートではあるものの採用
LINEヤフーのフルリモート撤廃についてどう思いますか？
LINEヤフーがコロナ禍で大々的に打ち出していたフルリモート勤務を撤廃すると聞きました。
ニュースによると、出社頻度としては部門により多くて週に1回、少ないと月に1回といった頻度のようです。
私はLINEヤフーにはとても及ばない小さな会社でフルリモートで働いており、一度転職を挟みましたがフルリモート3年目になりました。
今回はフルリモート大好き人間としての見解と、企業からの（私が考える）見解
出社率99%からフルリモートへ！リモートワークなしで私のキャリアは語れない［#デジタルで変わったこと］
こんにちは！今日はnoteのコンテスト企画「デジタルで変わったこと」に則って記事を書きます。
いまの私が一番に感じているデジタルの恩恵は、リモートワークが働き方の選択肢として増えたことです。なぜそのように思うのか、私のキャリア背景からお話します。
私のキャリア背景私のキャリアは2013年に新卒で入社した化学メーカーの研究職から始まりました。当時はビジネス誌でリモートワークの紹介が時折あったと記
【転職】年収半減のオファーを私が受け入れられた理由４つ
こんにちは！過去の転職で年収交渉に失敗して年収が半減した経験をお話ししました。多くの方にスキいただけて嬉しいです。
年収が半減と聞くと、「そもそもなぜあんたも引き受けたのだ？」という疑問を持つ方もいると思うので、なぜ年収半減のオファーを私が引き受けたのかお話しします。
①未経験業界・職種かつ、大企業からベンチャー企業への転職なので無理もないと思っていた
ワーママのキャリア形成〜私のボランティア経験〜
今日も見に来てくださりありがとうございます！木下さんがこれからの会社員のキャリア形成に関する放送をされていましたね。
私は一社目の化学メーカーの在職中(とはいえ転職活動中の退職直前期)、二つの団体でボランティアをしていました。木下さんの放送とも少し趣旨が似ているように思うので、私のボランティア経験をご紹介します。今勤めている会社の外でのキャリアにご興味がある方の参考になると嬉しいです。
なぜ副