■タニタの「社員の個人事業主化」ねらいは 優秀な社員の離職を防ぎ、報酬も増える「切り札」だった@J-CASTニュース
J-CASTニュースさんでの
連載「人を活かす先進企業」での深堀り企業インタビュー。
今回は、タニタさんを訪ねてきました。
対談インタビューを受けてくださったのは、
代表取締役社長・谷田千里さんと
経営企画部社長補佐・二瓶琢史さん。
ヘルスメーターはもちろん、タニタ食堂など
ヒット商品・サービスを続々と提供するタニタさん。
人材育成の取り組みも、
2017年に社員の個人事業主化を打ち出され、
かなり話題になったので、ご存知の方も多いと思います。
僕が知りたかったのは、
7年経った現在の人を活かす手応えや改善点など。
谷田社長も二瓶さんも
とても気さくで、でも真剣に人を活かす経営を考えておられて、
個人事業主化での気づきを本音で話してくださいました。
2時間に及ぶインタビューも楽しくあっという間でした。
これから3回に渡ってじっくりご紹介していきます。
初回は2/14に公開してます!
自社の社員を大切に育て活かしたい
経営者や人事の皆さん、必読ですよ!
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タニタの「社員の個人事業主化」ねらいは
優秀な社員の離職を防ぎ、報酬も増える
「切り札」だった【インタビュー】
ヤフーニュースにも掲載!
すべては、日本の上司を元気にするために。
前川孝雄のはたらく論
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