■チームで退屈な「作業」をワクワクする「仕事」に変える :紙上上司力養成講座9回@通信文化新報
通信文化新報さんで月一で連載している
「紙上 上司力養成講座」9回目が
一昨日5/31発行紙に掲載されました。
今回のテーマは
『チームの相互啓発を促し、
退屈な「作業」をワクワクする「仕事」に変える』
チームメンバー同士が
互いに善い刺激を与えあい前向きな風土を育み、
ルーティンで地味に思われがちな作業であっても
ワクワクできる仕事に変換させていく方法を提案しました。
ぜひ一つでも多くの職場の
リーダーの皆さんのお役に立てれば幸いです。
心理学的な補論として、
チクセント・ミハイの「フロー」概念についても説明した
加筆版は同社研修HPに掲載!
https://www.tsushin-bunka-kensyu.com/
すべては、日本の上司を元気にするために。
「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12677738519.html
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