年下女性上司と年上男性部下⑤🚩お互いの年齢やジェンダーに対する先入観を手放すには、まず「話しやすい雰囲気」を作ることが大切。例えば、意見交換の場では、相手の経験を尊重し「その視点、もっと聞きたい」といった言葉でお互いを受け入れる姿勢を示してみましょう。多様な力を引き出しましょう。