【7割完成でもOK！】完璧を目指すな、まずは形にしろ！仕事が速い人の共通点

「完璧を目指すあまり、仕事が遅くなる」という人は意外と多い。

だけど、仕事では「どれだけ頑張ったか」ではなく、

「どれだけ成果を出したか」が評価される。

つまり、どれだけ時間をかけようが、結果が出なければ意味がない。

だからこそ、「完璧を目指すより、まずは形にする」ことが何より大切だ。

7割の完成度でもいいから早く出し、

フィードバックをもらいながら修正する。
このスピード感がある人ほど、

成長が早く、信頼され、結果を出せる人になる。

なぜ「完璧主義」は仕事を遅くするのか？

完璧主義の人が仕事が遅くなる理由は、主に以下のようなものがある。

①「考えすぎて、手を動かさない」

✅ 完璧なものを作ろうとして、ずっと構想を練ってしまう
✅ 資料を作る前に、「どうすれば完璧になるか」と考えすぎる
✅ その結果、作業が全く進まない

これが一番の問題。

まずは作業を始めないと、いつまで経っても終わらない。

②「細かい部分にこだわりすぎて、進まない」

✅ 「もう少しデザインを整えたい…」と時間をかける
✅ 「この表現は本当にベストなのか…？」と悩み続ける
✅ 「あと1回見直してから出そう」と何度も確認する

細部にこだわるのは大事だけど、

それが「スピードを犠牲にする」なら本末転倒。

③「フィードバックをもらう前に、完璧に仕上げようとする」

✅ 上司やクライアントに見せる前に、100%の完成度を目指す
✅ だけど、いざ出してみたら「方向性が違った」と言われる
✅ その結果、大幅な修正が必要になり、さらに時間がかかる

まずは7割の完成度でいいから出して、

フィードバックをもらうのが最速ルート。

「まずは出す」ができる人ほど、成長スピードが速い

仕事ができる人は、「とりあえず出す」ことが上手い。

例えば、

• パワポの資料作成→ まずは構成だけ作って上司に見せる

• ブログ記事を書く→ まずは見出しと要点だけまとめて確認してもらう

• プログラミング→ まずは動く最低限のものを作ってテストする

この「とりあえず形にして出す」ができる人は、圧倒的に成長が早い。

なぜなら、フィードバックをもらう回数が多いから。

「100点のものを1回出すより、70点のものを10回出す」

こっちのほうが、圧倒的にスキルが伸びる。

仕事が速い人ほど、信頼される

仕事が速いと、自然と周りからの信頼も得られる。

• 仕事が遅い人 → 1週間かけて完璧に仕上げたつもりが、方向性がズレていてやり直し

• 仕事が速い人 → 2日で7割の完成度で提出し、3日目にフィードバックをもとに修正して完成

仕事が速い人は、

相手に「こいつに頼めばすぐに返ってくる」という安心感を与える。

逆に、完璧主義で遅い人は

「遅いし、途中で確認もないから、進捗がわからない」と不安にさせる。

「仕事が速い＝信頼できる」 これはどの職場でも共通する話。

仕事が遅い人は、成長も遅い

たとえば、次の2人がいたとする。

✅ Aさん：1ヶ月に1本の資料を完璧に仕上げる人
✅ Bさん：1週間に3本の資料を作り、フィードバックを受けながら修正する人

どちらが成長するかは一目瞭然。

圧倒的にBさんのほうが、経験値が増えて成長する。

なぜなら、数をこなすことで、

フィードバックを受ける回数が多くなるから。

完璧を目指して1本の資料を作るより、70点でいいから数をこなして、

フィードバックを受けて改善したほうが、結果的に質も高くなる。

「まずは出す」を習慣にする方法

仕事のスピードを上げるには、次のことを意識するといい。

✅ 「7割完成でいいから出す」
✅ 「まずは形にしてみる」
✅ 「フィードバックをもらう前提で動く」
✅ 「細かいことは後から修正すればいい」

これを繰り返していくと、仕事のスピードが上がり、

結果的に成長スピードも爆速になる。

まとめ：完璧を目指すより、まずは形にすること

✅ 完璧主義で時間をかけるのは、むしろ「仕事ができない人」の特徴
✅ 仕事ができる人は「まずは出す」ができる人
✅ 仕事が速い人ほど、成長も速く、信頼も得られる
✅ まずは7割の完成度で提出し、フィードバックをもらいながら改善する

とにかく、「まずは出す」ことが最重要。

これができる人は、どこに行っても評価されるし、

成長スピードが段違いに速い。