社員A　／　社員Aの世間観:　「日本の社会は「出産退職勧告」がどのぐらいの会社のロスになるかが分かっていない」

今回は「日本の社会は「出産退職勧告」がどのぐらいの会社のロスになるかが分かっていない」についてコメントをさせて頂きます。 日本企業だと全社ではありませんが「出産退職勧告」の無の圧力が強くありませんか？ 理由は「生産性」が下がるから。 これにより、会社に居づらくなり「退職」するケースを聞いたことはありませんか？ これは、会社にとって相当のロスだと思います。 現にそれをわかっていると思われる、外資の会社では聞いたことがありません。 なぜロスか？ だいたい「出産退職」