社員A　／　社員Aの世間観察:　「新入社員:　ポンコツ会社　VS.　まともな会社 その２」

今回は「新入社員:　ポンコツ会社　VS.　まともな会社　その２」についてコメントをさせて頂きます。

こちらは当方の身近に起こった実話です。
なお、条件は新入社員とも中の上レベルの大学でそんなに悪い学歴ではなく、過去に何の落ち度もない２人です。

ポンコツ会社へ入社（身近な数人）:　社員教育（法律上仕事の上で必要）３日、いきなり現場。単純労働、基本最低賃金レベル、スキル自体が必要ないので、賃金上昇の期待なし。

まともな会社（知り合いの息子）：　研修３ヶ月＋時々研修、引っ越し代支給で、関西へ転勤。先輩などから見積もりの作り方、客先回り、挨拶方法などを学習。　将来は、海外勤務希望。

目の前で見ている私がびっくりです。　なぜ、同じ学力なのにこんなバカみたいなことになるのか？

単純に「意志」の問題です。

出だしでこれなら、５年もたつととんでもない格差が生まれます。　老婆心ではありますが、中小企業でもいいので「まともな会社」へ入社したほうがお勧めです。

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社員A　／　社員Aの世間観察:　「２０代の前半で、ポンコツな会社に入ると後が厳しい」
https://note.com/bdomestic/n/n17d95c964bf0