今年のロクイチ報告は大丈夫？記入の際の注意点とは

こんにちは！アルファプランニングです。 本日は毎年報告の義務のある「ロクイチ報告（障害者雇用状況報告）書」について解説していきます。 ロクイチ報告とは40人以上の従業員を雇用する企業は、障害者雇用促進法によって、毎年障がい者の雇用状況を報告することが義務づけられています。 報告は障がい者の雇用状況および法定雇用率の達成状況を把握して、今後の障がい者雇用の施策検討に役立てるとともに、必要に応じて各企業に対しハローワークが助言・指導・調査などを行うための情報として使用されます。