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リーダーのコミュニケーション

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#人間関係の悩み

信頼されるリーダーになる人に共通していたこと

信頼されるリーダーになる人に共通していたこと

こんにちは、フリーランスコーチのゆみです。

わたしは約3年ほどコーチング会社に所属したくさんの様々なリーダーの皆さんにコーチングを提供させていただき、人材育成のお悩みに特に乗らせていただいて参りました。

その中からですね、「メンバーから信頼されていないと感じる」という恐れをリーダーの皆さんから多くいただいてきました。

信頼されていないかもしれない、という恐れってどこから来るのでしょうか?

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人を育成すると相手だけじゃなくて自分も一皮むける話

人を育成すると相手だけじゃなくて自分も一皮むける話

こんにちは、フリーランスコーチのゆみです。

人間関係の悩みや育成の悩みに伴走してきて、早5年くらい。

最近、あるツイートが目に入って、めちゃくちゃ同意ってなったので紹介したいなと思って書いています。

ほんとうに、これだな~!と思って思わず引用RTでまじでそれ!って言ってしまったくらい同意なのです。

何じゃそりゃ!って思うかもしれないのですが。
実際管理職になることって、最近は結構みんな嫌が

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「なんとかしてあげなくちゃ」は手放していい理由

「なんとかしてあげなくちゃ」は手放していい理由

こんにちは、ゆみです。

組織のリーダーやマネージャーに対してコーチングしたりとか、人の育成、関係性のマネジメントのお悩みを扱うコーチです。

体系だった知識も、もちろんわたしは学んできたのですが、比較的人のマネジメントや関係性を変えていく上で、現場で本当に使えるように実践で覚える形式のコーチングや人間関係のお悩みを扱ってきました。

今日はですね、よくそんな現場のクライアントさんからいただくお悩

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