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“仕事”の意識

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なぜ「教える人」を増やしたいのか

深沢真太郎・ビジネス数学教育家

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教えることは人を豊かにする最強の方法である。なぜ深沢真太郎はビジネス数学インストラクター養成講座を始め、認定インストラクターを育てているのか。その教育の本質を語る5分間。

講座の延期を決定したことで私が感じたこと。

講座の延期を決定したことで私が感じたこと。

新型コロナウィルス。影響が大きくなっていますね。何よりも身体の健康が最優先。自分も気をつけて過ごそうと思っています。

スポーツイベント、アーティストのライブ、そのほか人が集まるイベント。軒並み中止や延期の報が耳に入る。正直に言えば、「なんでも自粛とはいかがなものか」と感じている自分もいた。今日までは。

私の周りには自分と同じように講師を仕事にしている人がたくさんいる。SNSなどを開くと、「登壇

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SNSの使い方を変えた1年でわかったこと。

SNSの使い方を変えた1年でわかったこと。

もうすぐ2019年も終わります。

あっという間。早いですね。

今年はSNSの使い方を大きく変えました。SNSの使い方を変えると、人生もけっこう変わります。

で、感じたことを取り留めなく綴ってみる。

いつものようにnoteは自分自身のために書いている。

まさに自分のノートだ。

ただ、もし誰かの役に立つならそれは副産物として良いこと。

ご興味ある方は、読み進めて見てください。

なお、S

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『「軸」のある人は信頼される』を数学的に証明してみた。

『「軸」のある人は信頼される』を数学的に証明してみた。

最近、ご相談いただいたお仕事を2つほど、お断りした。

ひとつは大切な友人からの仕事の相談。

もうひとつは、某有名企業からの映像出演オファー。

いずれも、お断りしました。

ご相談は、本当に光栄なことです。

できれば、お引き受けしたい。

でも、お断りしました。

もちろんきちんと理由も説明し、ご納得いただいています。

理由は、相手側にはありません。

理由は、私のほうにあります。

例え

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人不足よりもスキル不足の問題を解消したい〜Brownies Worksリリースへの想い〜

人不足よりもスキル不足の問題を解消したい〜Brownies Worksリリースへの想い〜

本日、識学×子育てのnoteで有名なLoveable・青木さん主宰の「Rihgt hand of CEO」という勉強会で登壇してきました。テーマは「ベンチャー企業のバックオフィス構築」。まさに弊社の得意領域ど真ん中です。

今回のnoteは、この登壇の中で発表した弊社の新サービス「Brownies Works」についての想いを書いてみようと思います。サービスのコンセプト自体は今年の夏ぐらいに思いつ

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