人が雇われるのは何によってか

　今日の一言はドラッカー。「人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである。組織の目的は人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和することにある」
　部下の弱みを見つけて減点する事は簡単です。査定を低くつけてコスト削減に成功できたと悦に入るような上司の元では、部下が力を発揮する事はありません。力を発揮できない組織からは人は離れます。人が離れる組織は収益をあげられず弱体化します。ドラッカーはそれらに警鐘を鳴らしています。
　マネジメントは須くメンバーが力を発揮できるものでなければ意味がありません。減点主義なだけでは人はついてこず、組織は弱体化します。

あなたのマネジメント、本当に大丈夫ですか？今日も強みを磨きましょう。

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