職種間の壁と価値観の差
医療機関での話です。
きつい言葉や強い口調の言葉によって、精神的に弱くなる人は少なくありません。
過去に私も経験あるのですが、特にある職種のの方々の言い方や口調で「やる気」を失うこともあります。
場合によってはハラスメントになるかもしれない事例もたくさんあります。
しかし、相手方からすると、スムーズに事が進まないことが問題であり、患者の生命に影響を及ぼす危険性があるという考え方もあります。
お互いに一生懸命に取り組んでいることは事実ですが、職種間の壁や個々の価値観に差があるのも事実です。
次から、何かあれば言いにくいし相談できない関係になっていくこともあります。
場合によっては、逃げたくなる人もいます。
いわゆる、心理的安全性が機能しなくなります。
ちょっと相手を気遣うことができたら、もしかしたら緊張もなく安全な時間を共有することができるかもしれません。
いろんな意味で悩ましい話です。
そういった経験を経て、成長していくこともあるんですけどね。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
貴重な時間を使っていただき感謝申し上げます。
皆さまの職場がいつもイキイキと働ける環境になればいいですね。
またよろしくお願いいたします。
#クリエイターフェス #人的資源 #HRM #病院 #組織 #変革 #マネジメント #リーダーシップ #コンサルタント #研修講師 #中小企業 #介護 #福祉 #医療機関 #イキイキ #モチベーション #やる気 #ねじれ #共感 #人材育成
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?