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献身的なチームの作り方(実践中)

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献身的(目の前の人のために行動する)なチームを作るために実践していることや、試行錯誤する日々の出来事、気付きなどを発信しています。チームビルディングを行う方にとって役立つものにな…
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記事一覧

恐れのないチームを目指すために、地道に一人ひとりと話す

平日は毎日30分雑談の時間を設けて、趣味の話し、健康の話し、仕事の話し、献身的な行動とは何…

高橋翼
4年前
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ワクワクするビジョンと目標を共有する

こんにちは。高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 抽象度の高い打ち合わせへメンバーは参…

高橋翼
4年前
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助けを求めることができるチーム

おはようございます。 高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 コンサルティングとエンジニア…

高橋翼
4年前
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チームメンバーの考え・価値観を知るためにはゲーム(仕組み)が最適

こんばんは。 高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 コンサルティングとエンジニアリングを…

高橋翼
4年前
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主語をWe(私たち)にすると、チーム内でのコンフリクトが解消される

こんばんは。 高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 コンサルティングとエンジニアリングを…

高橋翼
4年前
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恐れのないチームでは「感想はありません」というシェアができる

こんばんは。 高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 コンサルティングとエンジニアリングを…

高橋翼
4年前
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組織への所属意識を強くすることで共感力が増して、強いチームになる

こんにちは。 高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 コンサルティングとエンジニアリングを両立する「コンサルティングエンジニア」を名乗っています。 Search Inside Yourselfから学ぶ「共感」僕は最近「Search Inside Yourself(以下、SIY)」を受講しています。 自己管理力を高めて仕事へ活かしたかったことと、チームビルディングのために受けています。 SIYではいろいろなテーマを扱っているのですが、チームビルディングを行うにあたっ

毎朝チームビルディングをする

おはようございます。高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 僕らのチームでは、複業メンバ…

高橋翼
4年前
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「良いチーム」(WellBeing)を定義してみた

こんにちは。 高橋翼@x-faCE(クロスフェイス)です。 今日は「良いチームとは?」について…

高橋翼
4年前
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