恐れのないチームでは「感想はありません」というシェアができる

こんばんは。
高橋翼＠x-faCE（クロスフェイス）です。
コンサルティングとエンジニアリングを両立する「コンサルティングエンジニア」を名乗っています。

社員、フリーランス、複業メンバーで構成するチームを「良いチーム」にしていくために日々チームビルディングに悪戦苦闘しています。

Googleが実践している「心理的安全性のあるチーム」は良いチームだと思い、そこに近づけるようにいろいろやっているのですが、、

心理的安全性とは、不安や恐怖を感じることなく自分の意見を言える状態です。

つまり心理的安全性がある状態とは「恐れのないチーム」であるとも言えます。

恐れのないチームにおいて、一つ具体的な例を出すと、例えば一人ずつ感想をシェアするとき「、

「すみません、感想は何も浮かびませんでした」

と言える状態があると思います。

「何もない」ということを言えるのは恐れのない状態であり、心理的安全性のあるチームの一つの特徴だと思います。

自分ごとで考えるとなかなか言いにくいですからね・・・

このように細かいことを一つずつ積み上げていくことで、心理的安全性のあるチームへ近づいていきます。