人材会社やエージェントを、利用しない転職をしています。

私の転職活動のお話です。転職は、人材会社やエージェントを通してじゃないと出来ないと思っていないでしょうか？

というのも私は、現在の会社に転職する際、直接人事部に電話して採用していただきました。

どうしても入社したい会社がある！という人は、
直接、その会社に掛け合ってみるのもいいと思います。

人材界隈の人たちが、皆いい人とは限らない

忘れもしない、5年前。
私は、人材会社の人に「転勤族の妻が働きたいなんで贅沢。いつどこに行くかも分からない君を雇ってくれる会社はないし、紹介できる会社もない」
と言われました。

それはそれは悲しかったです・・・

今から考えると、就労希望の人に向かってそんな言い方をするなんて酷い！と思えますが、当時は言われたことがショックすぎてただただ泣いていました。

だけど、同時に悔しさも湧き上がってきました。
そして、何より、「私は働きたいのだ！」ということに気づくことができました。

転職サイトは閲覧用、応募は直接！

働きたい。だけど、どうやら私は人材会社にとってはいい物件ではないらしい。そこで思いついたのは、会社に直接電話を掛けるでした。

やり方は簡単。
１．入社したい会社のホームページをみて、中途採用の募集がされているかを確認。
２．ホームページに掲載されている番号に電話をする

それだけです。私はそれをすることで、ぜひ面接しましょうとなり、エージェントや人材会社を挟むより早く内定をゲットすることができました。

やってみないと分からない

もちろん上手くいくか行かないかはやって見ないとわかりません。ただこの経験を通じて学んだのは、直接応募もアリなんだ！ということ。

私は人材会社の人から「君を雇ってくれる会社はやい」と言われましたが、人からどう言われようと、自分がこうしたい！という想いがあればちょっと頭をひねってチャレンジしてみたらいいのです。私は今、役職もありながら継続勤務ができています。

企業側としても、直接連絡をくれたほうが、仲介手数料が不要になるし、何より印象に残ります。
直接電話かけてきた人がいる！と。それだけでも、差別化になるのではないでしょうか？

もし、今転職に悩んでいる人がいたら、当たって砕けろ精神で、会社への直接交渉をやってみるのはいかがでしょうか。