おおさわ（大兎／とある介護施設の管理者）の備忘録。

2024年11月20日 07:52

ケアプランデータ連携システム活用ウェビナー　国が12月4日開催へ　厚労省通知・・・という記事の紹介です。

もうこのシステムが走り出して２年目で、もうすぐ３年になります。
そもそも、似たような市販の無料のソフトもある上に、年間21000円の費用がかかるシステムなので、ただでさえICT化が進んでいない業界で、このシステムが浸透するわけもなく・・・・・・・・・・・。

今更促進のセミナーって・・・、なんなん？様子見てたの？
年間2万もほいほいと払ってやる所があると本気で思ってたんだろうか。

ほとんどの事業

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月18日 07:59

これからの介護保険268　認知症の有病率低下予防に向けた施策のさらなる強化を・・・という記事の紹介です。

ちょっと意外な内容でした。
軽度認知症害から認知症になる人の数が減っているという事です。
認知症に対する理解や知識が広がっている事が理由だとは思うのですが、どんどん認知症の方が増えていく一方だと思っていたので、効果的なアプローチがあるのであれば、しっかり力を入れてもらいたいですね。
かなり今後の状況を左右する重要なポイントだと思いました。

当初の見込みでは、来年には６００～７００万人の方が認知症

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月17日 17:02

［新連載］働きながら介護　4割が「離職検討」の衝撃・・・という記事の紹介です。

2025年って、来年なんですよ、みなさん気づいてましたか？
なんだかこういう記事で読むとまだまだ先の遠い未来のような感じになりますけど、この記事に書かれている事が始まるのは、来年からです。

そう、各企業のリーダー層であったり重要なポストの方の多くが、介護と仕事の両立を求められていくわけです。

そんな状況の中で、家族介護の負担軽減のための資源である地域の訪問介護事業所や、デイサービス、ショートス

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月16日 07:40

軽度者の訪問・通所を介護給付の対象外に　財務省が具体化要請　「人材・財源に限りがある」・・・という記事の紹介です。

まぁ財務省なので毎年毎年同じことを言うわけですよ。
今回は処遇改善などに予算がいきそうなので、その代わりケアマネの利用料負担とか要介護１と２の方を総合事業へ、とかいう財務省が進めたい施策を通しそうですね。

この辺りは厚労省や議員さんの交渉力か、と思いますが、業界団体の力関係も関係しそうですね。

もっと他に減らせる財源とかありそうですけどね。
その辺の精査を先にして欲しいですね。

どっちにして

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月15日 06:35

介護事業所は経営の協働化・大規模化を　財務省提言　「強力な推進が不可欠」・・・という記事の紹介です。

以前から介護事業所、特に社会福祉法人については大規模化を進める方針は出ていましたが、あらためてそういう方向で進めなさい、という感じでしょうか。

そう考えると、中小零細の介護事業所の倒産件数が右肩上がりの状況は、国にとっては想定内、予定通り、という路線なのかもしれません。

財務省はいつもこの感じなので、今更とくに驚く事もないのですが、さすがにちょっとびっくりしたのが、他産業と同様の生産性向上を求

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月14日 07:28

75歳以上の1人暮らしが大幅増　介護・生活支援ニーズ急拡大へ　国が最新の将来推計・・・という記事の紹介です。

実際、僕らが訪問しているお宅のほとんどが独居の方です。
地方で過疎高齢化が進んでいるから仕方ない、そういうものだろうと思っていたのですが、全国的に同じような流れになっているのでしょうか。

2050年には、７５歳以上の世帯主の数が、現状の４割増しになるという事。
高齢化がどんどん進んでピークを迎える頃の具体的なイメージの一つになりそうです。

その上で、７５歳以上の一人暮らしの方も増えるという事。

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月12日 08:13

“介護にデジタル技術” 現場の人手不足打開のカギとなるか・・・という記事の紹介です。

もうずっと前から僕は介護現場のデジタル化については期待してましたけど、もうこんなギリギリになっても進まないので諦めてますけどね。

まぁ自分の事業所くらいは整備を進めたいし活用できる環境にしたいと思ってるし、ほとんど自動化できてますけど、こういうのは上限ってなくて、常に新しい技術が生まれてくるし、技術同士の融合や活用範囲が広がったりもするので、こっち側が、ここまでやればいいだろう・・・と思った時点

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月11日 18:29

難病患者の紹介に150万円　老人ホームが支払い、平均の6倍・・・という記事の紹介です。

もうね、資本主義経済に社会保障が食い物にされてますよ。
そもそも、こういう人を紹介して報酬を得る仕事って禁止されてないの？暴力団とかがやってた事じゃないの？

単純な話ですけど、一人１５０万円を支払っても、儲かるからこういう料金設定が成り立つわけですよね。

紹介会社もこういう紹介料を支払って利用者確保しようとする業者も、もう他でやってくれないかなぁ、人の命や人生が関わる場所でやって欲しくないし、

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月10日 18:01

新たな経済対策で訪問介護の緊急支援を　立憲が主張　補正予算への反映が焦点・・・という記事の紹介です。

訪問介護の倒産廃業について、議員レベルでは危機感もってもらえてるみたいなので今後の進展は気になる所ですね。

実際、併設型が増えて地域に展開する事業所が減ってるような感じなので支援自体はありがたいですが、それが倒産廃業の歯止めになるかは正直どうなんでしょうかね。

国会で介護関係の話題が出てくるのは、それだけ注目度が上がってるという事でしょう。

これからの介護保険制度、どうなっていくのか動向は注

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月9日 00:16

ケアマネの負担軽減へ“なんでも丸投げ”を是正　厚労省方針　市町村主体で支援体制を検討

課題になっていたケアマネ業務について、ある程度具体化が進みそうですね。

分類はいいとして、なんで国主体じゃなくて市町村が主体なんだろう。
介護保険制度全体でローカルルールをなくそう、という方向になっているはずなのに、ケアマネはローカルルールありきなですかねぇ。おかしいな。

介護保険を活用するにはケアマネが担当になるのが標準的な流れなので、これだと地域ごとに格差が生まれる事に繋がりそうなんですけ

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月8日 16:48

新たな経済対策に介護職の賃上げ　福岡厚労相が表明　「賃金上昇がついてきていない」・・・という記事の紹介です。

ケアマネの処遇も上げる方針が出た所ですが、はてさて。

しかし、これまでのような対策だと一向に他産業に追い付かないのは結果を見れば明らかなので、それとは違う切り口になるとは思うんですけど、思い切ったことが出来なきゃ焼石に水なので、どんな方針が出てくるか楽しみですね。

もうずっと言われている事を言ってるだけなので、なんだか振り出しに戻る感が凄いんですけど、まぁこれから対策考えるわけだから、実際これ

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月7日 20:05

厚労省、ケアマネの人材確保へ「他産業に見劣りしない処遇を確保する」　検討会で方針・・・という記事の紹介です。

厚労省がケアマネの処遇を他産業並みまで引き上げると明言したのは初めてじゃないかなぁ、ようやっとケアマネの処遇改善も具体化しそうですが、こんなのは普通は介護職の処遇改善と同時に整合性が取れるようにやっとくのが普通だと思うんですけどね。

さぁ、どこまで効果的な対策が出されるか見ものですね。

しかし、ケアマネについては更新研修とかも受けているので実働しているケアマネは割と管理しやすいと思うので、協会

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月6日 19:10

訪問介護事業者の倒産が急増　10月までで過去最多更新　識者の見解は　進む新陳代謝　介護難民増の危機感も・・・という記事の紹介です。

今日も見事にお風呂掃除で転んだヘルパーが私です。
足の甲が凹んで血がにじんでます。

痛いの痛いのとんでいけー・・・。

いやぁしかし、左手首の痛みと右腕の上腕が激しい筋肉痛で雑巾絞るのも両手が激痛なのでかなりキツイ今日この頃なんですが、早く治らんかなぁ・・・と思って仕事しとります。

今日は、倒産が相次いでいるニュースでも訪問介護のスポットを当てた内容の記事の紹介です。

減っているのはこれから

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おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表）

2024年11月5日 19:33

【小濱道博】若者が集まる介護現場の共通点　職場環境をベテランに合わせずICT化を・・・という記事の紹介です。

もう手遅れだよなぁ・・・と、この記事のタイトルを見て思ってしまったのは僕だけでしょうか。

こういうの全然進めなかったが為に何人の若い職員が業界を去ったのだろう・・・と思うと、そのへん調査した報告とかないのだろうか・・・なんて思いました。

僕自身、いろんな現場で管理的立場で関わってきましたが、ほぼ全ての職場で根拠の説明もできないままの業務が過剰に守られていました。
少しでも効率的な方法に変えよう

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#介護ニュース

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